Nuovi dati ottenuti da University Affairs mostrano che IRCC ha rilasciato 6.455 **nuovi** permessi di studio a studenti internazionali laureati tra aprile e giugno 2026, rispetto ai soli 3.085 nello stesso trimestre del 2025. Le proroghe dei permessi di studio a livello post-laurea sono aumentate ancora più rapidamente, passando da 3.935 a 8.035, portando il numero totale di studenti post-laurea autorizzati in Canada a un record per il semestre primaverile. Questo aumento si verifica nonostante un lieve calo delle domande complessive, suggerendo che le università stanno privilegiando i posti per candidati a master e dottorati di ricerca, che contribuiscono a raggiungere gli obiettivi di finanziamento federale per la ricerca.
Diversi fattori spiegano questa crescita. In primo luogo, il tetto per studenti internazionali introdotto da Ottawa nel 2025 ha esentato i programmi di master e dottorato, rendendoli un rifugio sicuro per le istituzioni colpite dai limiti di iscrizione ai corsi di laurea triennale. In secondo luogo, il nuovo permesso di lavoro aperto di 18 mesi per i laureati ha reso il Canada più attraente rispetto a destinazioni concorrenti come il Regno Unito, che quest’anno ha reintrodotto restrizioni sul lavoro post-studio. Infine, i governi provinciali, dalla British Columbia alla Nova Scotia, hanno destinato fondi aggiuntivi a borse di studio per laureati in settori in forte crescita come le tecnologie pulite e l’intelligenza artificiale.
![I visti per studenti laureati internazionali rilasciati nel secondo trimestre del 2026 sono più che raddoppiati rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso]()
Per i responsabili della mobilità aziendale, questi numeri indicano un bacino di talenti più ampio nei ruoli STEM e di ricerca. Le aziende che partecipano al recruiting universitario dovrebbero aspettarsi coorti più numerose e internazionalmente diversificate alle fiere per laureati in autunno. Allo stesso tempo, i dati confermano che IRCC sta mantenendo la promessa di orientare la composizione dei residenti temporanei verso candidati con maggiori probabilità di ottenere la residenza permanente tramite il sistema Express Entry.
Le università, tuttavia, avvertono che questa rapida crescita comporta sfide legate all’alloggio e al supporto per la salute mentale; diverse scuole ad alta intensità di ricerca hanno già prenotato interi piani di hotel vicino ai campus per ospitare studenti post-laurea in eccesso. Anche gli avvocati specializzati in immigrazione mettono in guardia gli studenti: un tasso di approvazione più alto non garantisce un percorso più semplice verso la residenza permanente, poiché la competizione per la quota del Post-Graduation Work Permit (PGWP) potrebbe intensificarsi nel corso dell’anno.
Per ora, però, il picco del secondo trimestre sottolinea il cambio di rotta del Canada post-pandemia: meno studenti triennali, più ricercatori avanzati e un collegamento diretto dal laboratorio al mercato del lavoro. I team di mobilità dovrebbero prepararsi a un aumento delle richieste di co-op e tirocini da parte di questo segmento in espansione di laureati.
Diversi fattori spiegano questa crescita. In primo luogo, il tetto per studenti internazionali introdotto da Ottawa nel 2025 ha esentato i programmi di master e dottorato, rendendoli un rifugio sicuro per le istituzioni colpite dai limiti di iscrizione ai corsi di laurea triennale. In secondo luogo, il nuovo permesso di lavoro aperto di 18 mesi per i laureati ha reso il Canada più attraente rispetto a destinazioni concorrenti come il Regno Unito, che quest’anno ha reintrodotto restrizioni sul lavoro post-studio. Infine, i governi provinciali, dalla British Columbia alla Nova Scotia, hanno destinato fondi aggiuntivi a borse di studio per laureati in settori in forte crescita come le tecnologie pulite e l’intelligenza artificiale.
Per i responsabili della mobilità aziendale, questi numeri indicano un bacino di talenti più ampio nei ruoli STEM e di ricerca. Le aziende che partecipano al recruiting universitario dovrebbero aspettarsi coorti più numerose e internazionalmente diversificate alle fiere per laureati in autunno. Allo stesso tempo, i dati confermano che IRCC sta mantenendo la promessa di orientare la composizione dei residenti temporanei verso candidati con maggiori probabilità di ottenere la residenza permanente tramite il sistema Express Entry.
Le università, tuttavia, avvertono che questa rapida crescita comporta sfide legate all’alloggio e al supporto per la salute mentale; diverse scuole ad alta intensità di ricerca hanno già prenotato interi piani di hotel vicino ai campus per ospitare studenti post-laurea in eccesso. Anche gli avvocati specializzati in immigrazione mettono in guardia gli studenti: un tasso di approvazione più alto non garantisce un percorso più semplice verso la residenza permanente, poiché la competizione per la quota del Post-Graduation Work Permit (PGWP) potrebbe intensificarsi nel corso dell’anno.
Per ora, però, il picco del secondo trimestre sottolinea il cambio di rotta del Canada post-pandemia: meno studenti triennali, più ricercatori avanzati e un collegamento diretto dal laboratorio al mercato del lavoro. I team di mobilità dovrebbero prepararsi a un aumento delle richieste di co-op e tirocini da parte di questo segmento in espansione di laureati.
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