Hong Kong amplia l'accesso senza visto per talenti e ospiti invitati

Il governo di Hong Kong ha annunciato una significativa espansione di due programmi chiave per facilitare l’immigrazione, che entrerà in vigore il 1° ottobre 2026. Il primo programma — il “Facilitation Scheme per Visitatori che Partecipano ad Attività a Breve Termine in Settori Designati” (STV Scheme) — consente ai professionisti stranieri di entrare in città come visitatori per un massimo di 14 giorni, ricevendo legalmente un compenso per attività specifiche come interventi a conferenze, gare sportive o ricerche accademiche. Dopo una revisione durata un anno, è stato aggiunto il settore “assistenza sociale” come diciottesimo settore designato e sono state accreditate oltre 40 nuove organizzazioni ospitanti nei settori della finanza, dell’istruzione superiore e degli eventi di grande rilievo. In pratica, ciò significa che ricercatori nel sociale, esperti di ONG e consulenti di servizi assistenziali possono ora arrivare con breve preavviso senza dover prima ottenere un visto di lavoro — un importante vantaggio per le ONG internazionali e le aziende che gestiscono programmi CSR regionali da Hong Kong.

La seconda iniziativa — il “Facilitation Scheme per Persone Invitate” — originariamente riguardava solo i cittadini dell’ASEAN. Dal prossimo mese, l’ambito geografico si estende all’Asia Centrale (Kazakhstan, Kirghizistan, Tagikistan, Turkmenistan e Uzbekistan) e all’intero Consiglio di Cooperazione del Golfo (Bahrein, Kuwait, Oman, Qatar, Arabia Saudita e Emirati Arabi Uniti). Tutti gli uffici e dipartimenti di Hong Kong, non solo cinque enti di politica economica, saranno autorizzati a emettere lettere di invito. Gli ospiti invitati beneficeranno di un processo di visto elettronico semplificato, regole più flessibili per l’iscrizione al canale elettronico e un portale online unico che elimina la necessità di inserire dati ripetutamente.



Dal lancio pilota nel giugno 2022, lo STV Scheme ha accolto oltre 56.000 professionisti stranieri in circa 9.500 incarichi a breve termine, da eventi come l’Asian Financial Forum al torneo di rugby Hong Kong Sevens. Le autorità sostengono che l’ampliamento del programma aiuterà la città a conquistare eventi di rilievo e a rafforzare la sua posizione come hub regionale per i servizi business, proprio mentre la concorrenza di Singapore e Dubai si fa più agguerrita. Per le aziende, il vantaggio principale è la rapidità operativa: i team HR possono trasferire specialisti a Hong Kong in pochi giorni anziché settimane, evitando costosi ritardi nei progetti.

Consigli pratici: (1) Verificare che la propria entità a Hong Kong sia elencata come “organizzazione autorizzata” sul sito del Dipartimento Immigrazione; (2) emettere la lettera di invito prescritta dal governo prima della prenotazione del volo; (3) ricordare al personale che il limite di 14 giorni si calcola per singolo viaggio e non cumulativamente, poiché eventuali sforamenti potrebbero compromettere ingressi futuri. I datori di lavoro multinazionali dovrebbero inoltre rivedere le politiche salariali: mentre sono consentiti gli onorari, i normali pagamenti salariali devono comunque rispettare le normative fiscali locali.