Il Parlamento valuta costi e benefici economici dell'immigrazione in un'audizione speciale

Immediatamente dopo la mozione “Svolta sulla migrazione” dell’AfD, il Bundestag ha convocato un’audizione sugli effetti fiscali e sul mercato del lavoro dell’immigrazione. Il dibattito, tenutosi il 9 ottobre 2026, è stato avviato da un’interrogazione dell’opposizione che chiedeva se la migrazione netta rappresenti un onere finanziario o un motore di crescita per il bilancio federale. I rappresentanti dei ministeri delle Finanze e del Lavoro hanno presentato nuovi modelli che indicano come gli immigrati in età lavorativa abbiano contribuito con un saldo positivo di 12 miliardi di euro alle entrate fiscali nel 2025, contribuendo anche a stabilizzare il sistema pensionistico. Al contrario, i costi per l’alloggio e l’integrazione dei recenti richiedenti asilo sono ammontati a 4,3 miliardi di euro. I rappresentanti dell’industria, provenienti dalla Camera di Commercio e Industria tedesca (DIHK), hanno avvertito che senza almeno 400.000 lavoratori stranieri aggiuntivi all’anno, la produzione manifatturiera si ridurrebbe dell’1% annuo. I critici, tra cui diversi deputati della CSU, hanno sostenuto che i dati sottovalutano la pressione su comuni e scuole, chiedendo un’applicazione più rigorosa del divieto di lavoro di 18 mesi per i richiedenti asilo e di legare il permesso di soggiorno alla conoscenza della lingua tedesca. I ricercatori dell’Istituto per la Ricerca sull’Occupazione (IAB) hanno replicato che i ritardi nell’elaborazione dei permessi di lavoro, più che le qualifiche dei migranti, rappresentano il vero freno per le finanze pubbliche. Pur non essendo stata effettuata alcuna votazione, l’audizione segnala che la coalizione “semaforo” tedesca intende difendere la sua legge sull’immigrazione qualificata a fasi contro le modifiche di opposizione previste per fine mese. I responsabili della mobilità aziendale dovrebbero monitorare l’esito, poiché un eventuale inasprimento delle quote di immigrazione lavorativa o delle regole linguistiche potrebbe allungare i tempi di inserimento per le assunzioni extra-UE.