
In una mossa accolta con favore dagli indiani nel mondo che pianificano il pensionamento a lungo termine nel loro paese d’origine, la notifica della Reserve Bank of India di giugno, FEMA 395(4)/2026-RB, è stata chiarita questa settimana nei circoli dei servizi finanziari: i Non-Resident Indians (NRI) e gli Overseas Citizens of India (OCI) possono ora finanziare i loro contributi al National Pension System (NPS) direttamente dai conti in rupie Non-Resident Ordinary (NRO). Il chiarimento, pubblicato il 20 ottobre 2026 dal portale di consulenza agli investimenti Oquilia, mette fine a mesi di incertezze sul fatto che il testo modificato si applicasse solo alle rimesse in entrata.
Praticamente, questa modifica elimina il rischio di cambio e le commissioni di trasferimento per gli NRI i cui guadagni principali sono già depositati in India per affitti o spese domestiche. Fino ad ora, i contributi pensionistici dovevano provenire da un conto NRE o in valuta estera, costringendo molti a convertire i fondi due volte o a rinunciare ai versamenti.
Gli esperti di fiscalità della mobilità sottolineano che l’NPS gode dello status Exempt-Exempt-Exempt secondo la normativa fiscale indiana, rendendolo uno dei pochi strumenti pensionistici interessanti per gli espatriati che prevedono un ritorno definitivo. I team HR aziendali che gestiscono politiche di assegnazioni internazionali dovrebbero aggiornare le loro matrici di parità pensionistica. I dipendenti con contratti outbound verso l’India possono continuare a costruire il loro fondo pensione indiano senza dover passare per costosi trasferimenti SWIFT.
La modifica allinea inoltre le opzioni di pagamento dell’NPS con le regole di rimessa liberalizzate, segnalando l’obiettivo più ampio della RBI di integrare la ricchezza della diaspora nei mercati dei capitali domestici. La conformità resta fondamentale: gli iscritti devono designare un conto in rupie trasferibile per gli investimenti azionari secondo l’Allegato III delle Regole sugli Strumenti Non-Debitori, mentre l’NPS può essere finanziato da un conto NRO senza tale designazione. I consulenti per la mobilità dovrebbero informare il personale sulla documentazione necessaria — estratti conto bancari e Modulo 60 — per evitare violazioni della FEMA.
Praticamente, questa modifica elimina il rischio di cambio e le commissioni di trasferimento per gli NRI i cui guadagni principali sono già depositati in India per affitti o spese domestiche. Fino ad ora, i contributi pensionistici dovevano provenire da un conto NRE o in valuta estera, costringendo molti a convertire i fondi due volte o a rinunciare ai versamenti.
Gli esperti di fiscalità della mobilità sottolineano che l’NPS gode dello status Exempt-Exempt-Exempt secondo la normativa fiscale indiana, rendendolo uno dei pochi strumenti pensionistici interessanti per gli espatriati che prevedono un ritorno definitivo. I team HR aziendali che gestiscono politiche di assegnazioni internazionali dovrebbero aggiornare le loro matrici di parità pensionistica. I dipendenti con contratti outbound verso l’India possono continuare a costruire il loro fondo pensione indiano senza dover passare per costosi trasferimenti SWIFT.
La modifica allinea inoltre le opzioni di pagamento dell’NPS con le regole di rimessa liberalizzate, segnalando l’obiettivo più ampio della RBI di integrare la ricchezza della diaspora nei mercati dei capitali domestici. La conformità resta fondamentale: gli iscritti devono designare un conto in rupie trasferibile per gli investimenti azionari secondo l’Allegato III delle Regole sugli Strumenti Non-Debitori, mentre l’NPS può essere finanziato da un conto NRO senza tale designazione. I consulenti per la mobilità dovrebbero informare il personale sulla documentazione necessaria — estratti conto bancari e Modulo 60 — per evitare violazioni della FEMA.
Fonte: Oquilia
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