
オーストラリアの注目プログラム「才能ある若手専門家向けモビリティ制度(MATES)」は、2025年11月3日よりインド応募者向けの2025-26年度抽選受付を正式に開始しました。既存のサブクラス462ワーク&ホリデー制度とは別の一時的な403ビザ枠で、過去2年以内にSTEM、ICT、金融サービス分野で学士号以上を取得した18~35歳のインド人卒業生に最大3,000名分の枠を提供します。
当選者は最長2年間、オーストラリアで就労制限なく生活・就労が可能で、扶養家族の帯同も認められます。ポイント制の熟練移民プログラムとは異なり、選考はオンライン抽選で完全にランダムに行われ、ニュージーランドのワーキングホリデー制度を踏襲。クレア・オニール内務大臣は「収入や人脈に関係なく平等な機会を保証する」と述べています。
この制度は2023年に締結された豪印移民・モビリティパートナーシップ協定(MMPA)の主要施策です。インドのIT大手企業にとっては、若手エンジニアをオーストラリアのクライアント先に派遣し、海外経験を積ませるための管理負担の少ないルートとなります。大学側も、インドで学びながらオーストラリア企業でのインターン経験を持つ卒業生の定着促進策として期待しています。
抽選登録は2025年12月14日に締め切られ、当選者は90日以内に正式なビザ申請を行い、健康保険の加入証明と5,000豪ドルの生活資金証明を提出する必要があります。移民弁護士は、雇用主に対し、招待状発行後の処理遅延を避けるため、早期に実際のポジションの証明を準備するよう助言しています。
3,000名の上限は需要に比べ控えめですが、キャンベラ政府は2026年に不正リスクが低く、二国間の労働市場データが良好であれば、枠の拡大も検討すると示唆しています。
当選者は最長2年間、オーストラリアで就労制限なく生活・就労が可能で、扶養家族の帯同も認められます。ポイント制の熟練移民プログラムとは異なり、選考はオンライン抽選で完全にランダムに行われ、ニュージーランドのワーキングホリデー制度を踏襲。クレア・オニール内務大臣は「収入や人脈に関係なく平等な機会を保証する」と述べています。
この制度は2023年に締結された豪印移民・モビリティパートナーシップ協定(MMPA)の主要施策です。インドのIT大手企業にとっては、若手エンジニアをオーストラリアのクライアント先に派遣し、海外経験を積ませるための管理負担の少ないルートとなります。大学側も、インドで学びながらオーストラリア企業でのインターン経験を持つ卒業生の定着促進策として期待しています。
抽選登録は2025年12月14日に締め切られ、当選者は90日以内に正式なビザ申請を行い、健康保険の加入証明と5,000豪ドルの生活資金証明を提出する必要があります。移民弁護士は、雇用主に対し、招待状発行後の処理遅延を避けるため、早期に実際のポジションの証明を準備するよう助言しています。
3,000名の上限は需要に比べ控えめですが、キャンベラ政府は2026年に不正リスクが低く、二国間の労働市場データが良好であれば、枠の拡大も検討すると示唆しています。