キャンベラ、2024-25年の移民制度改革を発表：学生ビザの規制強化と熟練労働者ビザの簡素化

11月8日に政策ホワイトペーパーを発表したアルバニージ政権は、1996年以来の最も包括的な移民制度改革を打ち出しました。これは「恒久的な一時滞在」の問題を抑制し、ビザ制度への国民の信頼回復を目指すものです。2024-25年度の永住移民上限は18万5,000人のまま維持されますが、そのうち71％（13万2,200枠）が技能移民に再配分され、連続的な一時ビザ取得を促してきたルートは厳格化されます。

主な柱としては、現行の「真の一時入国者（Genuine Temporary Entrant）」要件に代わる「真の学生（Genuine Student）」テストの導入、財政能力基準の引き上げ（29,710豪ドル）、およびサブクラス500の申請料を25％引き上げて2,000豪ドルとすることが挙げられます。雇用主向けには、認定スポンサー向けに処理期間を1週間に短縮した3段階の「需要技能ビザ」が約束されており、高給与職を対象とした「タレント・イノベーションビザ」も設けられます。ポイント制改革に関する意見募集は12月に開始予定です。



大学に対しては、成長の焦点を量から質へと転換するよう明確なメッセージが送られています。入学者数や修了率の基準を超過した教育機関は、ビザ処理の遅延リスクがある「スローライン」へ移行され、学期開始の遅れが生じる可能性があります。高回転型の募集モデルに依存する教育エージェントは、ビジネス戦略の見直しを迫られるでしょう。

企業の人材移動チームは、技能ビザの迅速な審査が期待できる点を歓迎する一方で、サブクラス482一時技能不足ビザを含む複数のビザ申請料の値上げにより予算調整が必要になると警告しています。移民アドバイザーは、政府がリアルタイムの職業上限や地域別労働予測を公表する意向を示しており、これが人事部門の人材計画に役立つと指摘しています。

多くの施策は2026年初頭の法改正を要しますが、内務省は次の会計年度前に移行規則の段階的導入を開始するとしています。したがって、スタッフやインターンをスポンサーする雇用主は、現行の人材確保計画を今回の案と照らし合わせ、申請料引き上げ前に重要な申請を前倒しすることを検討すべきです。