10万ドルのH-1Bスポンサー料が戦略的転換を促す—インド人F-1卒業生に大きな勝利

タイムズ・オブ・インディアの11月8日付報道によると、米国の移民手数料が大幅に見直され、世界の人材流動に大きな影響を与えることが明らかになりました。2026年のH-1B申請シーズンから、米国の雇用主は海外から直接外国人労働者をスポンサーする際に、驚くべきことに10万ドルもの追加料金を支払わなければなりません。ただし、この追加料金はすでに米国内でF-1学生ビザを持つ候補者には適用されません。

この政策は、10月20日に米国市民権・移民局（USCIS）によって発表され、実質的に二層の採用体制を生み出します。米国の大学を卒業した国際学生は、同等の資格を持つ海外からの専門家よりもはるかに低コストで採用できるようになります。米国の外国人学生の約3分の1を占めるインド人学生にとって、この変更は米国留学の費用対効果を大きく変えるものです。



現在、インドのSTEM分野の学生は最長3年間のオプショナル・プラクティカル・トレーニング（OPT）を享受しています。雇用主はOPT期間中にこれらの卒業生を試用し、その後新たな10万ドルの課徴金なしでH-1Bステータスに切り替えることが可能です。移民弁護士は、2026～27年にかけてインドからの米国修士課程への需要が急増すると予測しており、インドのIT企業は手数料を回避するために米国内でのキャンパス採用を加速させる可能性があります。

人材移動管理者はF-1ビザ保持者の獲得競争が激化することを見越し、奨学金予算やインターンシップの枠、長期派遣計画の見直しを迫られるでしょう。一方、インド外務省は改定された制度の下でインド国民が公正に扱われるよう、実施状況を注視していると述べています。

この手数料引き上げは、米国内の賃金保護を目的とした広範な施策の一環ですが、逆説的に米国の大学で育成された人材、特に多くがインド出身の人材への依存を深める可能性があります。