
Un rapporto del Times of India dell’8 novembre ha rivelato una profonda riforma delle tariffe per l’immigrazione negli Stati Uniti che rivoluzionerà i flussi globali di talenti. A partire dalla stagione di presentazione delle domande H-1B del 2026, i datori di lavoro americani dovranno pagare una cifra impressionante di 100.000 dollari per sponsorizzare un lavoratore straniero direttamente dall’estero. Crucialmente, questa tassa aggiuntiva non si applica ai candidati già presenti negli Stati Uniti con visto studentesco F-1.
La politica, annunciata dal Servizio per la Cittadinanza e l’Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) il 20 ottobre, crea di fatto un sistema di assunzione a due livelli. I laureati internazionali delle università americane diventano molto più convenienti da assumere rispetto a professionisti altrettanto qualificati reclutati dall’estero. Per gli studenti indiani, che rappresentano circa un terzo degli iscritti stranieri negli USA, questo cambiamento riscrive completamente il rapporto costi-benefici dello studio negli Stati Uniti.
Gli studenti indiani nei settori STEM attualmente godono di un periodo di Optional Practical Training (OPT) fino a tre anni. I datori di lavoro possono ora testare questi laureati durante l’OPT e poi convertirli in status H-1B senza dover pagare la nuova tassa a sei cifre. Gli avvocati specializzati in immigrazione prevedono un aumento della domanda di programmi di master negli USA da parte di studenti indiani nel 2026-27, mentre le aziende IT indiane potrebbero intensificare le assunzioni direttamente nei campus americani per evitare i costi.
I responsabili della mobilità internazionale dovranno prepararsi a una competizione più serrata per i talenti con visto F-1 e potrebbero dover rivedere i budget per borse di studio, i programmi di tirocinio e la pianificazione delle assegnazioni a lungo termine. Nel frattempo, il Ministero degli Affari Esteri indiano ha dichiarato di monitorare l’attuazione della nuova normativa per garantire un trattamento equo ai cittadini indiani.
L’aumento delle tariffe fa parte di uno sforzo più ampio di Washington per proteggere i salari nazionali, ma paradossalmente potrebbe rafforzare la dipendenza degli Stati Uniti dai talenti già formati nelle loro università, molti dei quali provengono proprio dall’India.
La politica, annunciata dal Servizio per la Cittadinanza e l’Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) il 20 ottobre, crea di fatto un sistema di assunzione a due livelli. I laureati internazionali delle università americane diventano molto più convenienti da assumere rispetto a professionisti altrettanto qualificati reclutati dall’estero. Per gli studenti indiani, che rappresentano circa un terzo degli iscritti stranieri negli USA, questo cambiamento riscrive completamente il rapporto costi-benefici dello studio negli Stati Uniti.
Gli studenti indiani nei settori STEM attualmente godono di un periodo di Optional Practical Training (OPT) fino a tre anni. I datori di lavoro possono ora testare questi laureati durante l’OPT e poi convertirli in status H-1B senza dover pagare la nuova tassa a sei cifre. Gli avvocati specializzati in immigrazione prevedono un aumento della domanda di programmi di master negli USA da parte di studenti indiani nel 2026-27, mentre le aziende IT indiane potrebbero intensificare le assunzioni direttamente nei campus americani per evitare i costi.
I responsabili della mobilità internazionale dovranno prepararsi a una competizione più serrata per i talenti con visto F-1 e potrebbero dover rivedere i budget per borse di studio, i programmi di tirocinio e la pianificazione delle assegnazioni a lungo termine. Nel frattempo, il Ministero degli Affari Esteri indiano ha dichiarato di monitorare l’attuazione della nuova normativa per garantire un trattamento equo ai cittadini indiani.
L’aumento delle tariffe fa parte di uno sforzo più ampio di Washington per proteggere i salari nazionali, ma paradossalmente potrebbe rafforzare la dipendenza degli Stati Uniti dai talenti già formati nelle loro università, molti dei quali provengono proprio dall’India.
Fonte: The Times of India
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