รายงานจาก Times of India เมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน เปิดเผยการปรับโครงสร้างค่าธรรมเนียมการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐฯ ครั้งใหญ่ที่จะเปลี่ยนแปลงเส้นทางการรับสมัครบุคลากรระดับโลก ตั้งแต่ฤดูกาลยื่นขอวีซ่า H-1B ในปี 2026 เป็นต้นไป นายจ้างในสหรัฐฯ จะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมสูงถึง 100,000 ดอลลาร์สหรัฐ เพื่อสนับสนุนการจ้างงานแรงงานต่างชาติที่มาจากต่างประเทศโดยตรง อย่างไรก็ตาม ค่าธรรมเนียมนี้จะไม่ถูกบังคับใช้กับผู้สมัครที่อยู่ในสหรัฐฯ แล้วในสถานะวีซ่านักเรียน F-1
นโยบายนี้—ซึ่งประกาศโดยหน่วยงานบริการสัญชาติและการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐฯ (USCIS) เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม—สร้างระบบการจ้างงานสองระดับอย่างชัดเจน นักศึกษาต่างชาติที่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในสหรัฐฯ จะมีต้นทุนการจ้างงานต่ำกว่าผู้เชี่ยวชาญที่ถูกจ้างจากต่างประเทศอย่างมาก สำหรับนักเรียนอินเดียซึ่งคิดเป็นประมาณหนึ่งในสามของจำนวนนักเรียนต่างชาติทั้งหมดในสหรัฐฯ การเปลี่ยนแปลงนี้จะเปลี่ยนสมการต้นทุนและผลประโยชน์ของการศึกษาต่อในสหรัฐฯ อย่างสิ้นเชิง
![ค่าธรรมเนียมการสนับสนุน H-1B จำนวน 100,000 ดอลลาร์สหรัฐ กระตุ้นการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์—ชัยชนะครั้งใหญ่สำหรับบัณฑิต F-1 ชาวอินเดีย]()
นักเรียนสายวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM) ของอินเดียในปัจจุบันได้รับสิทธิ์ฝึกงานภาคปฏิบัติ (Optional Practical Training - OPT) สูงสุดถึง 3 ปี นายจ้างสามารถทดลองจ้างนักศึกษาที่อยู่ในช่วง OPT ก่อน แล้วค่อยเปลี่ยนสถานะเป็น H-1B โดยไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียมใหม่ที่สูงลิ่วนี้ ทนายความด้านการย้ายถิ่นคาดการณ์ว่าความต้องการเรียนต่อระดับปริญญาโทในสหรัฐฯ จากนักเรียนอินเดียจะพุ่งสูงขึ้นในปี 2026-27 ขณะที่บริษัทไอทีของอินเดียอาจเร่งจ้างงานในมหาวิทยาลัยสหรัฐฯ เพื่อหลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียม
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรเตรียมรับมือกับการแข่งขันที่เข้มข้นขึ้นสำหรับนักเรียนวีซ่า F-1 และอาจต้องปรับงบประมาณทุนการศึกษา โครงการฝึกงาน และแผนการส่งพนักงานไปทำงานระยะยาว ในขณะเดียวกัน กระทรวงการต่างประเทศของอินเดียระบุว่ากำลังติดตามการดำเนินนโยบายนี้อย่างใกล้ชิดเพื่อให้แน่ใจว่าประชาชนอินเดียจะได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมภายใต้ระบบที่ปรับปรุงใหม่
การขึ้นค่าธรรมเนียมครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของวอชิงตันในการปกป้องค่าจ้างภายในประเทศ แต่ในทางกลับกัน อาจทำให้สหรัฐฯ พึ่งพาบุคลากรที่ได้รับการฝึกฝนในมหาวิทยาลัยของตนเองมากขึ้น ซึ่งส่วนใหญ่เป็นนักศึกษาจากอินเดีย
นโยบายนี้—ซึ่งประกาศโดยหน่วยงานบริการสัญชาติและการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐฯ (USCIS) เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม—สร้างระบบการจ้างงานสองระดับอย่างชัดเจน นักศึกษาต่างชาติที่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในสหรัฐฯ จะมีต้นทุนการจ้างงานต่ำกว่าผู้เชี่ยวชาญที่ถูกจ้างจากต่างประเทศอย่างมาก สำหรับนักเรียนอินเดียซึ่งคิดเป็นประมาณหนึ่งในสามของจำนวนนักเรียนต่างชาติทั้งหมดในสหรัฐฯ การเปลี่ยนแปลงนี้จะเปลี่ยนสมการต้นทุนและผลประโยชน์ของการศึกษาต่อในสหรัฐฯ อย่างสิ้นเชิง
นักเรียนสายวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM) ของอินเดียในปัจจุบันได้รับสิทธิ์ฝึกงานภาคปฏิบัติ (Optional Practical Training - OPT) สูงสุดถึง 3 ปี นายจ้างสามารถทดลองจ้างนักศึกษาที่อยู่ในช่วง OPT ก่อน แล้วค่อยเปลี่ยนสถานะเป็น H-1B โดยไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียมใหม่ที่สูงลิ่วนี้ ทนายความด้านการย้ายถิ่นคาดการณ์ว่าความต้องการเรียนต่อระดับปริญญาโทในสหรัฐฯ จากนักเรียนอินเดียจะพุ่งสูงขึ้นในปี 2026-27 ขณะที่บริษัทไอทีของอินเดียอาจเร่งจ้างงานในมหาวิทยาลัยสหรัฐฯ เพื่อหลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียม
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรเตรียมรับมือกับการแข่งขันที่เข้มข้นขึ้นสำหรับนักเรียนวีซ่า F-1 และอาจต้องปรับงบประมาณทุนการศึกษา โครงการฝึกงาน และแผนการส่งพนักงานไปทำงานระยะยาว ในขณะเดียวกัน กระทรวงการต่างประเทศของอินเดียระบุว่ากำลังติดตามการดำเนินนโยบายนี้อย่างใกล้ชิดเพื่อให้แน่ใจว่าประชาชนอินเดียจะได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมภายใต้ระบบที่ปรับปรุงใหม่
การขึ้นค่าธรรมเนียมครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของวอชิงตันในการปกป้องค่าจ้างภายในประเทศ แต่ในทางกลับกัน อาจทำให้สหรัฐฯ พึ่งพาบุคลากรที่ได้รับการฝึกฝนในมหาวิทยาลัยของตนเองมากขึ้น ซึ่งส่วนใหญ่เป็นนักศึกษาจากอินเดีย
แหล่งที่มา: The Times of India
