
Raport Times of India z 8 listopada ujawnił szeroko zakrojoną reformę opłat imigracyjnych w USA, która zmieni globalne ścieżki pozyskiwania talentów. Od sezonu składania wniosków H-1B w 2026 roku amerykańscy pracodawcy będą musieli zapłacić aż 100 000 dolarów za sponsorowanie pracownika zza granicy. Co istotne, dodatkowa opłata nie dotyczy kandydatów już przebywających w USA na wizach studenckich F-1.
Polityka ogłoszona przez US Citizenship and Immigration Services (USCIS) 20 października wprowadza de facto dwupoziomowy system zatrudniania. Międzynarodowi absolwenci amerykańskich uczelni będą znacznie tańsi w zatrudnieniu niż równie wykwalifikowani specjaliści rekrutowani z zagranicy. Dla indyjskich studentów, którzy stanowią około jednej trzeciej wszystkich zagranicznych studentów w USA, zmiana ta całkowicie zmienia bilans korzyści z nauki w Stanach.
Indyjscy studenci kierunków STEM obecnie mogą korzystać z do trzech lat Optional Practical Training (OPT). Pracodawcy mogą teraz testować tych absolwentów podczas OPT, a następnie przekształcać ich status na H-1B bez ponoszenia nowej, sześciocyfrowej opłaty. Prawnicy imigracyjni przewidują wzrost zainteresowania amerykańskimi programami magisterskimi w Indiach w latach 2026–27, a indyjskie firmy IT mogą przyspieszyć rekrutację na kampusach w USA, by ominąć dodatkowe koszty.
Managerowie ds. mobilności powinni spodziewać się zaostrzonej konkurencji o talenty z wizą F-1 i mogą potrzebować dostosować budżety na stypendia, programy stażowe oraz planowanie długoterminowych delegacji. Tymczasem indyjski Ministerstwo Spraw Zagranicznych poinformowało, że monitoruje wdrażanie nowych przepisów, aby zapewnić sprawiedliwe traktowanie obywateli Indii.
Podwyżka opłat jest częścią szerszych działań Waszyngtonu mających na celu ochronę krajowych wynagrodzeń, ale paradoksalnie może pogłębić zależność USA od talentów już kształconych na ich uczelniach – wielu z nich pochodzi właśnie z Indii.
Polityka ogłoszona przez US Citizenship and Immigration Services (USCIS) 20 października wprowadza de facto dwupoziomowy system zatrudniania. Międzynarodowi absolwenci amerykańskich uczelni będą znacznie tańsi w zatrudnieniu niż równie wykwalifikowani specjaliści rekrutowani z zagranicy. Dla indyjskich studentów, którzy stanowią około jednej trzeciej wszystkich zagranicznych studentów w USA, zmiana ta całkowicie zmienia bilans korzyści z nauki w Stanach.
Indyjscy studenci kierunków STEM obecnie mogą korzystać z do trzech lat Optional Practical Training (OPT). Pracodawcy mogą teraz testować tych absolwentów podczas OPT, a następnie przekształcać ich status na H-1B bez ponoszenia nowej, sześciocyfrowej opłaty. Prawnicy imigracyjni przewidują wzrost zainteresowania amerykańskimi programami magisterskimi w Indiach w latach 2026–27, a indyjskie firmy IT mogą przyspieszyć rekrutację na kampusach w USA, by ominąć dodatkowe koszty.
Managerowie ds. mobilności powinni spodziewać się zaostrzonej konkurencji o talenty z wizą F-1 i mogą potrzebować dostosować budżety na stypendia, programy stażowe oraz planowanie długoterminowych delegacji. Tymczasem indyjski Ministerstwo Spraw Zagranicznych poinformowało, że monitoruje wdrażanie nowych przepisów, aby zapewnić sprawiedliwe traktowanie obywateli Indii.
Podwyżka opłat jest częścią szerszych działań Waszyngtonu mających na celu ochronę krajowych wynagrodzeń, ale paradoksalnie może pogłębić zależność USA od talentów już kształconych na ich uczelniach – wielu z nich pochodzi właśnie z Indii.
Źródło: The Times of India
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Indie.Więcej od Indie
Zobacz wszystko
Terytoria Północno-Zachodnie Kanady otwierają dodatkowy nabór kandydatów – nowa ścieżka dla wykwalifikowanych pracowników z Indii
Nowy pociąg Vande Bharat Express na trasie Ernakulam–Bengaluru napędza rozwój południowego korytarza biznesowego