
ブラジル政府は2025年11月11日に政令12.666号および12.667号を公布し、インドとの画期的な二つの協定を発効させました。投資協力・促進協定(ACFI)は2025年12月21日から、ブラジル・インド間の二重課税防止条約の改訂プロトコルは2025年10月18日からそれぞれ施行されています。
主なポイント – ACFIは制度的対話チャネルと投資家紛争解決のための調停を導入し、企業が労働許可証、環境許可、外貨承認をより明確な期限内に取得できるようにします。改訂された税務プロトコルは、配当金、ロイヤルティ、技術サービスに対する源泉徴収税率をOECD基準に合わせ、サービス料送金の最大税率を25%から15%に引き下げました。
人材移動への影響 – IT、エンジニアリング、製薬分野で年間3,000人以上の専門家をブラジルのプロジェクトに派遣するインド多国籍企業は、越境手当の総額コスト削減の恩恵を受けます。一方、インドの合弁事業にマネージャーを派遣するブラジル企業は、新しい第23条により所得税の二重課税控除が容易になり、二重課税リスクが軽減されます。グローバル人材管理チームは、ブラジルの給与に適用される新しい源泉徴収税率により、従業員一人当たり年間平均8,500米ドルのコスト削減が見込まれるため、派遣コストの見直しも必要です(KPMG試算)。
戦略的背景 – これらの協定は、両国がOECD包括的枠組みに加盟して以降加速している南南パートナーシップをさらに強化します。先月の税関事業者(OEA)相互承認作業計画の署名に続き、2026年2月にはニューデリーでBRICS人材移動対話が予定されています。
対応策 – 企業は以下を実施すべきです:(1)税務均衡ポリシーの更新、(2)源泉徴収税率引き下げに対応した社内サービス契約の見直し、(3)ブラジル連邦歳入庁が今後発表する条約適用のための証明書類に関する規則の注視。
主なポイント – ACFIは制度的対話チャネルと投資家紛争解決のための調停を導入し、企業が労働許可証、環境許可、外貨承認をより明確な期限内に取得できるようにします。改訂された税務プロトコルは、配当金、ロイヤルティ、技術サービスに対する源泉徴収税率をOECD基準に合わせ、サービス料送金の最大税率を25%から15%に引き下げました。
人材移動への影響 – IT、エンジニアリング、製薬分野で年間3,000人以上の専門家をブラジルのプロジェクトに派遣するインド多国籍企業は、越境手当の総額コスト削減の恩恵を受けます。一方、インドの合弁事業にマネージャーを派遣するブラジル企業は、新しい第23条により所得税の二重課税控除が容易になり、二重課税リスクが軽減されます。グローバル人材管理チームは、ブラジルの給与に適用される新しい源泉徴収税率により、従業員一人当たり年間平均8,500米ドルのコスト削減が見込まれるため、派遣コストの見直しも必要です(KPMG試算)。
戦略的背景 – これらの協定は、両国がOECD包括的枠組みに加盟して以降加速している南南パートナーシップをさらに強化します。先月の税関事業者(OEA)相互承認作業計画の署名に続き、2026年2月にはニューデリーでBRICS人材移動対話が予定されています。
対応策 – 企業は以下を実施すべきです:(1)税務均衡ポリシーの更新、(2)源泉徴収税率引き下げに対応した社内サービス契約の見直し、(3)ブラジル連邦歳入庁が今後発表する条約適用のための証明書類に関する規則の注視。