ブラジル、所得税の課税最低限を引き上げ、海外配当に10％の税率を新設

ブラジル上院は11月5日深夜、画期的な税制改革法案を可決しました。この法案は、中間層の負担を軽減すると同時に、高所得者や国外に送金される現金に新たな課税を課す内容です。2026年1月1日から、月間所得税の免除額が3,036レアルから5,000レアルに引き上げられ、約1,500万人の労働者の給与天引きが削減または廃止されます。さらに、月収5万レアルを超える個人所得に対しては累進課税が導入され、特に国際的に移動する従業員とその雇用主にとって重要なのは、月間5万レアルを超える配当金や利益分配に対して一律10％の源泉徴収税が課される点です。

政府は中間層の減税により2026年に310億レアル（約57億米ドル）の財政負担が見込まれるとしています。国外送金される配当金や高額給与に課税することで、財政赤字の拡大を防ぎつつ、富裕層や多国籍企業の株主にも負担を求める狙いです。法案の提案者であるレナン・カレイロス上院議員は、収入減が補えない場合はオンライン賭博プラットフォームや決済フィンテックへの課税強化を目指す別法案を提出すると記者団に語りました。



実務的な影響としては、ブラジルで税務居住者となっている外国人駐在員が本国からの配当を受け取る場合、二重課税防止条約による救済がない限り、源泉で10％の税金が差し引かれる可能性があります。ブラジルにコストプラス型のサービスセンターを持つ多国籍企業は、駐在員が不利益を被らないように給与の調整方針を見直す必要があります。人事・給与担当者は、影の給与計算を再検討し、月間5万レアルを超えるグローバル株式収入がある従業員を特定しておくべきです。

モビリティマネージャーにとっては、個人所得控除の引き上げがブラジルの高い社会保障負担や過去最高のインフレ率を部分的に相殺し、中間層の駐在員向けの生活費調整（COLA）予算の圧迫を和らげます。しかし、新たな配当課税は、ストックボーナスを多く受け取る上級管理職の駐在先としてのブラジルの魅力を損なう可能性があります。税務アドバイザーは、年末までに報酬体系の見直しや配当分配のタイミング調整を検討することを推奨しています。

長期的には、この二重の措置はルラ大統領が中間層の支持を取り戻すためにターゲットを絞った税制優遇策を用い、同時に国境を越えた資本の流れを厳格に管理する戦略を示しています。モビリティチームは、ブラジル連邦歳入庁（Receita Federal）からの追加規制に注目し、10％の源泉徴収税がブラジルの広範な租税条約ネットワークとどのように連動するか、年金やストックオプション収入に対する免除が適用されるかを確認する必要があります。