
アムネスティ・インターナショナルは11月27日、インドの新たな「移民・外国人令2025年版」に対する厳しい分析を発表しました。同令は適正手続きの保障を損ない、大規模な恣意的拘束や強制送還を可能にする恐れがあると指摘しています。今月初めに通知され、先週全文が公表されたこの令は、ビザ取消しやブラックリスト登録、「立ち入り禁止区域」の決定権をほぼすべて中央内務省に集中させています。
主な条項では、合法的な滞在資格の証明責任を個人に課し、控訴期間を7日に短縮、さらに政府が「外国人が頻繁に訪れる場所」を令状なしで捜索できる権限を認めています。アムネスティは、この枠組みがアッサム州の外国人裁判所の物議を醸す側面を全国に拡大したものだと批判しています。
政府関係者は、この令を植民地時代の規制の断片を現代化し、パンデミック後の安全保障の現実に適合させるものと擁護しています。一方で、企業の移民担当者は遵守の不透明さを懸念。外国人従業員を受け入れる企業は、報告期限を守らなければ罰金や施設の捜索を受ける可能性があります。ホテルや大学、病院も、外国人の宿泊者や患者について24時間以内の報告義務が課されました。
アムネスティは即時廃止または大幅な改正を求め、議会に司法監督と明確な人権保護措置の導入を促しています。今後の動向が明らかになるまで、多国籍企業は人事ファイルの監査を行い、FRRO(外国人登録局)への登録を最新の状態に保ち、職員に新令の拡大された報告義務についての教育を徹底すべきです。
主な条項では、合法的な滞在資格の証明責任を個人に課し、控訴期間を7日に短縮、さらに政府が「外国人が頻繁に訪れる場所」を令状なしで捜索できる権限を認めています。アムネスティは、この枠組みがアッサム州の外国人裁判所の物議を醸す側面を全国に拡大したものだと批判しています。
政府関係者は、この令を植民地時代の規制の断片を現代化し、パンデミック後の安全保障の現実に適合させるものと擁護しています。一方で、企業の移民担当者は遵守の不透明さを懸念。外国人従業員を受け入れる企業は、報告期限を守らなければ罰金や施設の捜索を受ける可能性があります。ホテルや大学、病院も、外国人の宿泊者や患者について24時間以内の報告義務が課されました。
アムネスティは即時廃止または大幅な改正を求め、議会に司法監督と明確な人権保護措置の導入を促しています。今後の動向が明らかになるまで、多国籍企業は人事ファイルの監査を行い、FRRO(外国人登録局)への登録を最新の状態に保ち、職員に新令の拡大された報告義務についての教育を徹底すべきです。