Amnesty International veröffentlichte am 27. November eine scharfe Analyse der neuen Einwanderungs- und Ausländerverordnung Indiens von 2025. Darin wird kritisiert, dass die Verordnung die rechtsstaatlichen Schutzmechanismen aushöhlt und willkürliche Masseninhaftierungen sowie Abschiebungen ermöglichen könnte. Die Verordnung, die Anfang des Monats bekanntgegeben, aber erst letzte Woche vollständig veröffentlicht wurde, zentralisiert nahezu alle Entscheidungen zu Visastornierungen, Schwarzen Listen und „verbotenen Orten“ im Innenministerium der Union.
Wesentliche Bestimmungen verlagern die Beweislast auf die Betroffenen, die ihren rechtmäßigen Status nachweisen müssen, verkürzen die Einspruchsfristen auf sieben Tage und erlauben der Regierung, Orte, die „von Ausländern frequentiert“ werden, ohne Durchsuchungsbefehl zu durchsuchen. Amnesty weist darauf hin, dass das Regelwerk umstrittene Elemente der Ausländertribunale in Assam aufgreift, diese jedoch landesweit anwendet.
![Menschenrechtsorganisationen warnen, dass Indiens neue Einwanderungs- und Ausländerverordnung den Bundesstaaten „unbegrenzte Macht“ verleiht]()
Regierungsvertreter verteidigen die Verordnung als Modernisierung, die Indiens Flickenteppich aus kolonialen Vorschriften an die Sicherheitsrealitäten nach der Pandemie anpasst. Unternehmensjuristen im Bereich Einwanderung äußern jedoch Bedenken wegen unklarer Compliance-Vorgaben: Firmen, die ausländische Mitarbeiter beschäftigen, könnten bei Versäumnissen mit Bußgeldern oder Betriebsdurchsuchungen rechnen. Hotels, Universitäten und sogar Krankenhäuser sind nun verpflichtet, jeden ausländischen Gast oder Patienten innerhalb von 24 Stunden zu melden.
Amnesty fordert die sofortige Aufhebung oder grundlegende Änderungen der Verordnung und drängt das Parlament, gerichtliche Kontrolle sowie klare Menschenrechtsschutzmechanismen einzuführen. Bis zur Klärung sollten multinationale Unternehmen ihre Personalakten prüfen, sicherstellen, dass FRRO-Registrierungen aktuell sind, und Mitarbeiter zu den erweiterten Meldepflichten schulen.
Wesentliche Bestimmungen verlagern die Beweislast auf die Betroffenen, die ihren rechtmäßigen Status nachweisen müssen, verkürzen die Einspruchsfristen auf sieben Tage und erlauben der Regierung, Orte, die „von Ausländern frequentiert“ werden, ohne Durchsuchungsbefehl zu durchsuchen. Amnesty weist darauf hin, dass das Regelwerk umstrittene Elemente der Ausländertribunale in Assam aufgreift, diese jedoch landesweit anwendet.
Regierungsvertreter verteidigen die Verordnung als Modernisierung, die Indiens Flickenteppich aus kolonialen Vorschriften an die Sicherheitsrealitäten nach der Pandemie anpasst. Unternehmensjuristen im Bereich Einwanderung äußern jedoch Bedenken wegen unklarer Compliance-Vorgaben: Firmen, die ausländische Mitarbeiter beschäftigen, könnten bei Versäumnissen mit Bußgeldern oder Betriebsdurchsuchungen rechnen. Hotels, Universitäten und sogar Krankenhäuser sind nun verpflichtet, jeden ausländischen Gast oder Patienten innerhalb von 24 Stunden zu melden.
Amnesty fordert die sofortige Aufhebung oder grundlegende Änderungen der Verordnung und drängt das Parlament, gerichtliche Kontrolle sowie klare Menschenrechtsschutzmechanismen einzuführen. Bis zur Klärung sollten multinationale Unternehmen ihre Personalakten prüfen, sicherstellen, dass FRRO-Registrierungen aktuell sind, und Mitarbeiter zu den erweiterten Meldepflichten schulen.
Quelle: Amnesty International
