元チェンナイ領事官、インド発のH-1B申請の80～90％が不正と主張

11月23日深夜に公開された米国の人気政策ポッドキャストで、インド系アメリカ人外交官のマフヴァシュ・シディクイ氏は、2005年から2007年にかけてチェンナイの米国領事館に勤務していた際、H-1Bビザ申請に「産業規模の」不正が蔓延していたと告発しました。彼女は、偽造学位、代理面接、偽の雇用主からの推薦状が特にハイデラバードのコンサルタントを通じて申請するケースで横行していたと主張しました。

シディクイ氏はあくまで個人的見解であると明言したものの、この発言はインドがH-1B枠の大部分を占める現状への再検証を呼び起こしています。米国は現在、領事館の申請遅延を緩和するため、国内でのビザスタンプ発行の試行を準備中です。業界団体NASSCOMは即座に反論し、米連邦監査では不正率は一桁台にとどまり、インドのIT企業は複数のコンプライアンスチェックを受けていると述べました。



米国プロジェクトにスタッフを派遣するインド企業にとって、この問題は書類管理の甘さがもたらす評判リスクを改めて浮き彫りにしています。領事館は現場での審査を強化せざるを得ず、パンデミック後に正常化しつつあった面接待機時間が再び長引く可能性があります。雇用主は取引先の運用状況を見直し、賃金水準の均衡を確保し、候補者の面接準備を徹底する必要があります。

移民弁護士は、この一件が「H-1Bインテグリティフィー（不正防止手数料）」の導入や現地訪問の厳格化をめぐる議会の議論に影響を与える可能性があると指摘します。データに基づかない一括りの批判は通用しないかもしれませんが、政策はしばしば世論の印象に左右されるため、インドの人材移動チームにとっては引き続きコンプライアンス遵守と透明な記録管理が不可欠です。