米国、ビザ免除プログラム利用者に対するソーシャルメディア情報の必須開示を提案

国土安全省（DHS）は、ビザ免除プログラム（VWP）参加42カ国の国民に対し、過去5年間に使用したソーシャルメディアのアカウント情報を電子渡航認証システム（ESTA）申請時に提出させる草案規則をひそかに公表しました。この提案は、60日間の意見募集期間を経て2026年2月8日に施行される予定で、過去10年間に使用したすべてのメールアドレスや、親、兄弟姉妹、配偶者、子どもに関する詳細な経歴情報の提供も求められます。関係者は、2021年1月20日に発令されたトランプ前大統領の大統領令に基づき「最大限の審査」を行うために拡大された審査が必要だと説明していますが、申請に約30分の追加時間がかかることも認めています。

旅行業界のリーダーたちは即座に反応しました。米国旅行協会は、この「過度に侵入的な」データ収集が年間最大300万人の高額消費者の訪問を妨げ、2026年のFIFAワールドカップを控えた国内観光に70億ドルの打撃を与える可能性があると警告しました。欧州の当局も「相互措置」を検討中であり、米国からEUへのビジネス渡航者に追加の障壁が生じる懸念が高まっています。



コンプライアンスの観点から、多国籍企業はビザ免除で渡航する頻繁な出張者に対し、デジタル履歴が今後厳しく調査されることを周知する必要があります。企業はデータプライバシー通知を更新し、役員には機密情報の削除を促し、短期間の出張に支障をきたす可能性のあるESTA処理時間の延長に備えるべきです。移民法の専門家は、従業員が米国領事館や国境当局に誤解されかねない投稿をしないよう、企業のソーシャルメディアポリシーの見直しも推奨しています。

専門家は、この規則の曖昧な表現が、文脈を無視した無害な投稿や過去の投稿を隠すプライバシー設定を理由に渡航拒否を招く恐れがあると指摘しています。訴訟専門家はすでに、規則が言論の自由を抑制し、個別の疑いなしに数百万の個人情報に侵入するものとして、第一修正権に基づく異議申し立ての準備を進めています。現時点で企業は、遅延の可能性を見越した予算を組み、規則施行前に従業員にオンライン上の情報管理について教育を始めるべきでしょう。