国務省、H-1Bビザ申請に際し全ての公開ソーシャルメディアプロフィールの提出を義務化

米国国務省は、2025年12月15日付で即時発効の新方針を発表し、すべての領事館に対し、H-1BおよびH-4ビザ申請者が面接前にすべてのソーシャルメディアアカウントを「公開」設定に変更していない場合、申請を拒否するよう指示しました。この措置は、すでにF-1およびJ-1カテゴリーに適用されていた指示を拡大したものです。領事官はLinkedInからTikTokまでの過去5年間の投稿を精査し、公開情報から新たに発見されたアカウントの提出も求める可能性があります。これに従わない場合は221(g)の拒否処分となり、アカウントの公開設定変更後に再審査を受ける必要があります。

雇用主にとっては、予期せぬこの拡大措置が、すでに複雑なH-1B申請プロセスに新たなリスクをもたらします。弁護士によれば、政治的なミームや職務内容と矛盾して見える画像など、無害なソーシャルメディア投稿でも安全保障審査の対象となり、発給が数週間遅れる可能性があります。企業はH-1B申請のチェックリストにソーシャルメディア監査を追加し、扶養家族にもオンライン活動が審査対象となることを周知すべきです。



一方、プライバシー擁護団体は、この指令が行政手続法および憲法の言論の自由を侵害していると批判しています。国務省が正式な意見募集手続きを省略したことや、米国内に居住し専門的なネットワーキングに個人アカウントを利用する外国人STEM労働者に不均衡な影響を与えている点を指摘しています。複数のテクノロジー関連団体が訴訟を検討しており、現時点で領事館は申請者が設定を調整する時間を確保するため、既存の面接予約をキャンセルし始めています。

実務面では、特にチェンナイ、ハイデラバード、バンクーバーなど申請数の多い領事館で、2026年第1四半期まで面接の遅延が続く見込みです。また、ブランケットLビザやB-1ビザで渡航する経営幹部も、新方針の範囲を試す形で企業のソーシャルメディアポリシーに関する追加質問を受ける可能性があります。