DHS、家族再会パロールプログラムを全廃し、個別審査へ移行

国土安全保障省は12月11日遅くに連邦官報の事前通知を発表し、キューバ、ハイチ、コロンビア、エクアドル、エルサルバドル、グアテマラ、ホンジュラスを対象とした9つの家族再統合パロール（FRP）プログラムを終了すると発表しました。これらの包括的プログラムは正式な公示から30日後（2026年1月15日）に終了し、それ以降の人道的パロール申請は個別に審査されます。CBPとUSCISは、包括的なパロールが「安全保障と審査上の懸念」を引き起こし、移民ビザの手続きを進めるよりも移民を不安定な状態に留めることを助長しているため、この変更が必要だと説明しています。

現在保留中の申請は7万2,000件以上が取り消され、約12万人の現パロール保持者は、すでにステータス調整申請をしていない限り、施行日から1年後に就労許可を失います。農業、高齢者介護、ホスピタリティ業界でFRP労働者に依存している雇用主は、労働力の減少に備えるか、H-2A、H-2B、EB-3などの代替ビザのスポンサーを検討する必要があります。



支援団体は、合法的なルートの廃止が混合ステータスの家族を不法入国に追いやり、すでに「テキサスに留まる」裁判所判決で遅延している庇護制度にさらなる負担をかけると主張しています。複数のNGOは、国土安全保障省の30日間という短い意見募集期間や経済影響分析の欠如を理由に、行政手続法および平等保護の観点から訴訟を起こす意向を示しています。

企業の人材管理担当者は、2027年初頭に期限切れとなる可能性のあるFRPベースの就労許可証（EAD）を持つ従業員のI-9記録を点検し、季節労働の人員計画モデルを更新し、影響を受ける従業員への周知準備を進めるべきです。また、パロールを失った親族が代わりに領事手続きを試みるため、訪問者ビザの需要が急増する可能性もあります。