エミレーツ航空、UAEからの渡航者に警告：英国が2026年2月25日よりETAおよび電子ビザの義務化を実施へ
エティハド・レール、11都市を結ぶ旅客ネットワークを発表 アブダビ〜ドバイ間を57分で結ぶ計画
新商法により、UAEに登録された企業に「エミラティ企業市民権」を付与
最新ニュース
UAEに在住する海外パキスタン人、緩和された居住移転および贈与制度で中古車の輸入が可能に
• パキスタン政府は、UAEを含む海外在住の自国民に対し、居住移転および贈与スキームを通じて3年以内の中古車の輸入を認めました。 • 輸入車は12か月間の転売禁止が適用され、個人手荷物としての輸入は引き続き認められておらず、正式な貨物輸送手続きが必要です。 • この規則はUAEでの任務を終えるパキスタン人駐在員の帰国を円滑にする一方で、税関評価や書類の厳格な遵守が求められます。
2026年UAEビザ大改革、AI専門家向け許可証を新設し、家族スポンサーの収入基準を引き上げ
ドバイとアブダビは、新たに4種類のビザを導入しました。その中には注目のAIスペシャリストビザも含まれており、また、家族をスポンサーする居住者向けに段階的な給与基準も設けられました。これらの改革はUAEのテクノロジー人材獲得競争力を高める一方で、日常的な家族訪問に対する規制が厳しくなり、グローバルモビリティチームには迅速な政策対応が求められています。
UAE、2026年施行の「企業市民法」を制定し、多国籍企業の定着を促進
新たな企業市民権法により、対象企業はエミラティの法的身分を取得できるようになり、許認可手続きの簡素化、移民スポンサー権限の拡大、条約に基づく税制優遇が受けられます。この改革はUAEの地域本社誘致を強化し、駐在員の手続き簡素化や人材確保のインセンティブ向上を通じて、グローバル人材移動プログラムに直接的な恩恵をもたらします。
ゴールデンビザ「科学者・専門家」ルート、基本給3万AEDの基準を復活
ドバイはゴールデンビザの給与基準を厳格化し、科学者や専門家に対しては月額基本給が3万AED以上であることを義務付けました（総支給額ではなく基本給が対象）。雇用主は給与データの再確認が必要となり、変動報酬を受け取る従業員は別の移民対策を検討する必要があるかもしれません。
UAE、G7居住許可を持つインド人旅行者向けの到着時ビザ制度を拡大
インドの旅行者で、G7の7か国いずれかに居住権を持つ人は、UAEでの到着時に即時ビザを取得できるようになりました。これにより、重要な市場での手続きが簡素化され、二国間のビジネス交流が活性化しています。