新商法により、UAEに登録された企業に「エミラティ企業市民権」を付与

UAEは商業会社法を改正し、「コーポレートシチズンシップ」という新たな概念を導入しました。これにより、国内の本土またはフリーゾーンで設立された企業は自動的にUAE国籍を取得します。関係者は、この措置が株主個人にエミラティ市民権を付与するものではなく、法人格にUAE国籍を与えるものであり、多くの法域での企業の扱いと整合性を持たせるものだと強調しています。

グローバルな人材移動における意義：多国籍企業が地域本社をドバイやアブダビに移転する際、政府契約の入札や国内企業向けのインセンティブ制度の利用、UAEの拡大する包括的経済連携協定（CEPA）ネットワークの活用において、より明確な法的地位を享受できます。実務面では、人事や税務チームが企業書類の認証をスムーズに行え、モビリティマネージャーは従業員の居住許可申請の処理が迅速化する可能性があります。これは企業が「現地企業」として分類されるためです。



改正法（2025年連邦令第20号）は、複数の株式クラスの導入、M&A手続きの簡素化、エミレーツ間の法的アイデンティティを失わずに移転可能な柔軟な本店移転ルールも盛り込んでいます。専門家は、これらの改革がサウジアラビアの地域本社プログラムやカタールのフリーゾーンインセンティブとの激しい競争の中でUAEの魅力を高めると指摘しています。

法務アドバイザーは、外国人オーナーに対し、取締役の義務や少数株主の保護が明確化されたため、ガバナンス体制の見直しを推奨しています。DIFCやADGMで事業を行う企業は、連邦法の改正が業種別規制に優先するのか補完するのかを確認する必要があります。

モビリティ専門家にとって最大のポイントは、UAE設立企業が輸出する製品やサービスに「メイド・イン・UAE」のブランドを明確に付けられるようになり、世界市場でのアクセス強化と顧客信頼の向上につながることです。