
司法省は1月25日遅く、特別チャーター機により、アイルランドで刑務所に服していた33人のEU市民(ポーランド人17人、リトアニア人16人)が本国に送還されたことを確認した。これらの送還は、EU自由移動指令2004/38/EC第27条に基づき、公的安全保障上の理由でEU市民を国外退去させる措置である。再入国禁止期間は最長10年とされている。
このグループは、22歳から62歳までの男性31人、女性2人で、重度の強盗から重傷害まで様々な犯罪で有罪判決を受けていた。ガルダ国立移民局(GNIB)の職員が、出発前に送還者を警備の整った空港まで同行した。ジム・オキャラハン司法大臣は、この措置が「EUの自由移動は犯罪の免罪符ではない」ことを示しており、2026年には取り締まり体制を強化すると約束した。
多国籍企業にとっては、雇用許可が不要なEUスタッフであってもコンプライアンスの監視が依然として重要であるというメッセージだ。人事部門は定期的な就労権監査を実施し、犯罪歴のある従業員の状況を追跡することが推奨される。国外退去命令が出ると、Stamp 4や居住許可は自動的に無効となるためだ。
今回のチャーター送還便は、アイルランドにおける集団送還の増加傾向も示している。2025年には合計56人が送還されており、2026年のプログラムはさらに多くの人数が見込まれている。GNIBの関係者によると、ルーマニアやラトビアの重犯罪者を対象とした追加の送還便が第2四半期に予定されているという。
EU内での人事異動を支援する企業は、事前の背景調査を徹底し、犯罪歴がある場合は早期に申告させる体制を整えるべきだ。これを怠ると、非EEAの扶養家族のビザ拒否や将来の勤務シフトの調整に支障をきたす可能性がある。
このグループは、22歳から62歳までの男性31人、女性2人で、重度の強盗から重傷害まで様々な犯罪で有罪判決を受けていた。ガルダ国立移民局(GNIB)の職員が、出発前に送還者を警備の整った空港まで同行した。ジム・オキャラハン司法大臣は、この措置が「EUの自由移動は犯罪の免罪符ではない」ことを示しており、2026年には取り締まり体制を強化すると約束した。
多国籍企業にとっては、雇用許可が不要なEUスタッフであってもコンプライアンスの監視が依然として重要であるというメッセージだ。人事部門は定期的な就労権監査を実施し、犯罪歴のある従業員の状況を追跡することが推奨される。国外退去命令が出ると、Stamp 4や居住許可は自動的に無効となるためだ。
今回のチャーター送還便は、アイルランドにおける集団送還の増加傾向も示している。2025年には合計56人が送還されており、2026年のプログラムはさらに多くの人数が見込まれている。GNIBの関係者によると、ルーマニアやラトビアの重犯罪者を対象とした追加の送還便が第2四半期に予定されているという。
EU内での人事異動を支援する企業は、事前の背景調査を徹底し、犯罪歴がある場合は早期に申告させる体制を整えるべきだ。これを怠ると、非EEAの扶養家族のビザ拒否や将来の勤務シフトの調整に支障をきたす可能性がある。