アイルランドへの移民、16％減少も依然として歴史的高水準とCSOが発表

アイルランド中央統計局（CSO）は最新の人口・移動推計を発表し、2025年4月までの12か月間に12万5,300人がアイルランド共和国に移住したことを確認しました。これは前年より2万3,900人（16％）減少した数字です。純移入者数は依然として5万9,700人の人口増加をもたらし、総人口は546万人に達しました。昨日公表されたこのデータセットによると、移民の流入は4年連続で10万人を超えています。

移入のペースは緩やかに減速していますが、構成比の変化は緩やかです。帰国したアイルランド国民は3万1,500人、EU市民は2万5,300人、英国市民は4,900人、非EU/英国国民は6万3,600人でした。出国者数も6.2％減の6万5,600人となり、アイルランドのパスポート保持者が最大の3万5,000人を占めています。CSOは、ダブリンが新たな居住者の不均衡な割合を引き続き吸収しており、全国人口の28.7％に達していると指摘しています。



雇用者にとっては依然として活発な人材供給が見込まれますが、過熱した住宅市場への流入が課題です。ダブリンの1ベッドルームアパートの家賃は現在月平均2,200ユーロで、空室率は1％未満にとどまっています。このため、グローバルな人事担当者は、長期のホテル滞在、大幅な引越し手当、ハイブリッド勤務の選択肢を提供する圧力にさらされています。一方で、労働市場の冷え込みも見られ、第4四半期の求人件数は前年同期比8％減少し、一部の多国籍企業は採用計画を抑制しており、2026年の移民数はさらに横ばいになる可能性があります。

政治的には、この数字は2026年の国際保護法案や難民家族再統合の制限に関する議論に影響を与えるでしょう。野党は、移民数の表面的な増減が医療やITなどの分野で依然として深刻な人材不足を隠していると主張し、ビジネス団体Ibecは労働許可証の迅速な処理と重要技能リストの拡大を改めて求めています。

実務面では、人事チームは長期住宅の確保に引き続き遅れが生じることを見越し、入社日の分散や地域配属を検討すべきです。2026年に大規模な採用計画を持つ企業は、サービスアパートの契約を早めに確保し、PPS番号や学校入学などの手続きに関して現実的なスケジュールを赴任者に伝えることが推奨されます。