Das Justizministerium bestätigte am späten 25. Januar, dass ein speziell gechartertes Flugzeug 33 EU-Bürger – 17 Polen und 16 Litauer – zurückgeführt hat, die alle Freiheitsstrafen in Irland verbüßt hatten. Die Abschiebungen erfolgten gemäß Artikel 27 der Richtlinie 2004/38/EG (Freizügigkeitsrichtlinie), die es erlaubt, EU-Bürger aus Gründen der öffentlichen Sicherheit auszuweisen. Wiedereinreiseverbote von bis zu zehn Jahren wurden verhängt.
Die Gruppe, bestehend aus 31 Männern und zwei Frauen im Alter von 22 bis 62 Jahren, war wegen Straftaten von schwerem Einbruch bis zu schwerer Körperverletzung verurteilt worden. Beamte des Garda National Immigration Bureau (GNIB) begleiteten die Abgeschobenen vor dem Abflug zu einem gesicherten Flugplatz. Justizminister Jim O’Callaghan betonte, dass diese Maßnahme zeige, dass „die Freizügigkeit in der EU keine Lizenz für Kriminalität ist“ und kündigte an, die Durchsetzungsressourcen im Jahr 2026 zu verstärken.
![Irland führt Charter-Abschiebeflug durch und weist 33 polnische und litauische Staatsangehörige aus]()
Für multinationale Unternehmen bedeutet dies, dass die Überwachung der Einhaltung von Vorschriften weiterhin entscheidend ist – auch für EU-Mitarbeiter, die keine Arbeitserlaubnis benötigen. Personalabteilungen wird empfohlen, regelmäßige Prüfungen der Arbeitsberechtigung durchzuführen und den Status von Mitarbeitern mit Vorstrafen zu überwachen, da eine Ausweisungsverfügung automatisch jede Stamp-4- oder Aufenthaltsgenehmigung ungültig macht.
Der Charter-Rückführungsflug gibt zudem einen Einblick in Irlands zunehmende Nutzung kollektiver Abschiebungen – im gesamten Jahr 2025 wurden 56 Personen zurückgeführt, sodass das Programm für 2026 auf höhere Zahlen zusteuert. GNIB-Quellen zufolge sind für das zweite Quartal weitere Flüge geplant, die sich gegen schwerwiegende Straftäter aus Rumänien und Lettland richten.
Arbeitgeber, die innergemeinschaftliche Versetzungen unterstützen, sollten vor Ankunft Hintergrundprüfungen durchführen und sicherstellen, dass etwaige Vorstrafen frühzeitig offengelegt werden; andernfalls drohen Visaverweigerungen für Angehörige aus Nicht-EWR-Staaten und Komplikationen bei künftigen Einsatzplänen.
Die Gruppe, bestehend aus 31 Männern und zwei Frauen im Alter von 22 bis 62 Jahren, war wegen Straftaten von schwerem Einbruch bis zu schwerer Körperverletzung verurteilt worden. Beamte des Garda National Immigration Bureau (GNIB) begleiteten die Abgeschobenen vor dem Abflug zu einem gesicherten Flugplatz. Justizminister Jim O’Callaghan betonte, dass diese Maßnahme zeige, dass „die Freizügigkeit in der EU keine Lizenz für Kriminalität ist“ und kündigte an, die Durchsetzungsressourcen im Jahr 2026 zu verstärken.
Für multinationale Unternehmen bedeutet dies, dass die Überwachung der Einhaltung von Vorschriften weiterhin entscheidend ist – auch für EU-Mitarbeiter, die keine Arbeitserlaubnis benötigen. Personalabteilungen wird empfohlen, regelmäßige Prüfungen der Arbeitsberechtigung durchzuführen und den Status von Mitarbeitern mit Vorstrafen zu überwachen, da eine Ausweisungsverfügung automatisch jede Stamp-4- oder Aufenthaltsgenehmigung ungültig macht.
Der Charter-Rückführungsflug gibt zudem einen Einblick in Irlands zunehmende Nutzung kollektiver Abschiebungen – im gesamten Jahr 2025 wurden 56 Personen zurückgeführt, sodass das Programm für 2026 auf höhere Zahlen zusteuert. GNIB-Quellen zufolge sind für das zweite Quartal weitere Flüge geplant, die sich gegen schwerwiegende Straftäter aus Rumänien und Lettland richten.
Arbeitgeber, die innergemeinschaftliche Versetzungen unterstützen, sollten vor Ankunft Hintergrundprüfungen durchführen und sicherstellen, dass etwaige Vorstrafen frühzeitig offengelegt werden; andernfalls drohen Visaverweigerungen für Angehörige aus Nicht-EWR-Staaten und Komplikationen bei künftigen Einsatzplänen.
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