Departament Sprawiedliwości potwierdził pod koniec 25 stycznia, że specjalnie wynajęty samolot sprowadził do kraju 33 obywateli UE — 17 Polaków i 16 Litwinów — którzy odbyli kary pozbawienia wolności w Irlandii. Deportacje przeprowadzono na podstawie artykułu 27 dyrektywy 2004/38/WE (Dyrektywa o swobodnym przepływie osób), która umożliwia wydalenie obywateli UE ze względów bezpieczeństwa publicznego. Nałożono zakazy ponownego wjazdu trwające do dziesięciu lat.
Grupa, składająca się z 31 mężczyzn i 2 kobiet w wieku od 22 do 62 lat, została skazana za przestępstwa od rozboju z użyciem przemocy po poważne napaści. Funkcjonariusze Garda National Immigration Bureau (GNIB) eskortowali deportowanych na zabezpieczone lotnisko przed odlotem. Minister sprawiedliwości Jim O’Callaghan podkreślił, że operacja pokazuje, iż „swobodny przepływ w UE nie jest przyzwoleniem na przestępczość” i zapowiedział zwiększenie zasobów do egzekwowania prawa w 2026 roku.
![Irlandia deportuje 33 obywateli Polski i Litwy w specjalnym locie deportacyjnym]()
Dla międzynarodowych firm przesłanie jest jasne: monitorowanie zgodności z przepisami pozostaje kluczowe, nawet w przypadku pracowników z UE, którzy nie potrzebują zezwoleń na pracę. Działy HR powinny regularnie przeprowadzać audyty prawa do pracy oraz śledzić status pracowników z wyrokami karnymi, ponieważ nakaz deportacji automatycznie unieważnia wszelkie pozwolenia na pobyt typu Stamp 4.
Lot deportacyjny pokazuje także rosnące wykorzystanie przez Irlandię zbiorowych wydaleń — w całym 2025 roku odesłano 56 osób, więc program na 2026 rok zapowiada się na większą skalę. Źródła GNIB wskazują, że w drugim kwartale planowane są kolejne loty z udziałem poważnych przestępców z Rumunii i Łotwy.
Pracodawcy organizujący transfery wewnątrz UE powinni uwzględnić weryfikację przeszłości przed przyjazdem i zapewnić wczesne ujawnienie ewentualnych wyroków; ich zatajenie może skutkować odmową wizy dla członków rodziny spoza EOG oraz komplikować przyszłe przydziały do pracy.
Grupa, składająca się z 31 mężczyzn i 2 kobiet w wieku od 22 do 62 lat, została skazana za przestępstwa od rozboju z użyciem przemocy po poważne napaści. Funkcjonariusze Garda National Immigration Bureau (GNIB) eskortowali deportowanych na zabezpieczone lotnisko przed odlotem. Minister sprawiedliwości Jim O’Callaghan podkreślił, że operacja pokazuje, iż „swobodny przepływ w UE nie jest przyzwoleniem na przestępczość” i zapowiedział zwiększenie zasobów do egzekwowania prawa w 2026 roku.
Dla międzynarodowych firm przesłanie jest jasne: monitorowanie zgodności z przepisami pozostaje kluczowe, nawet w przypadku pracowników z UE, którzy nie potrzebują zezwoleń na pracę. Działy HR powinny regularnie przeprowadzać audyty prawa do pracy oraz śledzić status pracowników z wyrokami karnymi, ponieważ nakaz deportacji automatycznie unieważnia wszelkie pozwolenia na pobyt typu Stamp 4.
Lot deportacyjny pokazuje także rosnące wykorzystanie przez Irlandię zbiorowych wydaleń — w całym 2025 roku odesłano 56 osób, więc program na 2026 rok zapowiada się na większą skalę. Źródła GNIB wskazują, że w drugim kwartale planowane są kolejne loty z udziałem poważnych przestępców z Rumunii i Łotwy.
Pracodawcy organizujący transfery wewnątrz UE powinni uwzględnić weryfikację przeszłości przed przyjazdem i zapewnić wczesne ujawnienie ewentualnych wyroków; ich zatajenie może skutkować odmową wizy dla członków rodziny spoza EOG oraz komplikować przyszłe przydziały do pracy.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Irlandia.Więcej od Irlandia
Zobacz wszystko
Irish Ferries informuje o opóźnieniach tego samego dnia na trasach Pembroke–Rosslare oraz Dublin–Holyhead
Imigracja do Irlandii spada o 16%, ale pozostaje na historycznie wysokim poziomie, informuje CSO
