ドバイの人材魅力がコンプライアンス懸念をよそに過去最高の外国人流入を促進

ガーディアン紙の特集記事は、ドバイの無税環境と積極的な居住権改革が新たなプロフェッショナル移民の波を加速させ、同市を世界で最も急成長する外国人居住地の一つに変貌させていることを詳述しています。2025年には、1000万米ドル以上の不動産取引がロンドンやニューヨークを上回り、ヘッジファンドマネージャーやテック起業家、ヨーロッパやアジアからのセカンドハウス購入者の移住がその背景にあります。

主な魅力は、個人所得税ゼロ、10年居住が可能なゴールデンビザの簡素化された取得ルート、そして100％外国人所有が認められるビジネスに優しいフリーゾーン制度です。採用担当者によると、中堅キャリアのプロフェッショナルが湾岸地域に移ることで給与が50～400％アップするケースもあります。人口統計では、ドバイは年間20万人以上の新規居住者を迎え、アパートの賃料は前年比24％上昇しています。



モビリティチームにとって、このブームはチャンスであると同時にリスクももたらしています。一方で、企業は迅速な雇用主スポンサーの就労許可や創業者向けの長期自己スポンサー型ビザでグローバル人材を惹きつけられますが、他方で住宅費の高騰、学費のインフレ、永住権の保証が限定的なことが報酬パッケージの設計を複雑にしています。さらに、UAEが金融活動作業部会（FATF）の監視を回避するために規制を強化しているため、コンプライアンス担当者はマネーロンダリング防止（AML）の厳格なデューデリジェンスにも対応しなければなりません。

記事で取材された批評家たちは、急速な富の流入が規制能力を超える恐れを指摘しています。UAEはAML体制を強化したものの、透明性団体は執行面で世界の金融センターに遅れをとっていると指摘します。また、労働権擁護者は、華やかな成功例の陰で、労働力の大半を占める低技能移民の賃金格差が隠されていると警鐘を鳴らしています。

それでも、専門家たちは2026年も移民の流れが続くと予測しています。GCC統一ビザの導入や、収入証明を6か月分求める新たなデジタルノマド規則が入国ルートを拡大し、COP30や万博のレガシー関連の大型プロジェクトが熟練労働者の需要を持続的に支える見込みです。