Привабливість Дубая для талантів стимулює рекордний приплив іноземців попри занепокоєння щодо дотримання норм

Широка стаття в *The Guardian* висвітлює, як податкова відсутність у Дубаї та агресивні реформи в сфері резидентства прискорили нову хвилю професійної імміграції, перетворивши місто на один із найшвидше зростаючих центрів для експатріантів у світі. У 2025 році угоди з нерухомістю вартістю понад 10 мільйонів доларів США перевищили показники Лондона та Нью-Йорка, завдяки хедж-фондам, засновникам технологічних компаній і покупцям другорядного житла, які переїжджають з Європи та Азії.

Основні привабливі фактори включають відсутність податку на доходи фізичних осіб, спрощені шляхи отримання **Золотої візи** з 10-річним терміном проживання та бізнес-дружні вільні економічні зони, що дозволяють 100% іноземне володіння. Рекрутери повідомляють про підвищення зарплат на 50-400% для професіоналів середнього рівня, готових переїхати до Перської затоки. Дані про населення свідчать, що Дубай щороку додає понад 200 000 мешканців, а оренда квартир зросла на 24% у річному вимірі.



Для команд, що займаються мобільністю, бум створює як можливості, так і ризики. З одного боку, компанії можуть залучати глобально мобільні таланти за допомогою швидких робочих дозволів, спонсорованих роботодавцем, або довгострокових віз для засновників, які самостійно спонсорують своє перебування. З іншого боку, зростання вартості житла, інфляція шкільних внесків і обмежені гарантії постійного проживання ускладнюють формування компенсаційних пакетів. Спеціалісти з комплаєнсу також мають враховувати посилений контроль проти відмивання грошей (AML), оскільки ОАЕ посилюють нагляд, щоб уникнути критики з боку Групи розробки фінансових заходів боротьби з відмиванням грошей (FATF).

Критики, опитані в статті, попереджають, що швидкий приплив капіталу може перевищити регуляторні можливості. Хоча ОАЕ посилили свою AML-систему, групи, що виступають за прозорість, зазначають, що виконання норм все ще відстає від світових фінансових центрів. Захисники прав працівників додають, що гучні історії успіху приховують нерівність у заробітках серед менш кваліфікованих мігрантів, які складають більшість робочої сили.

Проте експерти прогнозують, що міграційний потік триватиме і в 2026 році. Запланована уніфікована віза для країн Ради співробітництва арабських держав Перської затоки (GCC) та нові правила для цифрових кочівників (тепер із вимогою підтвердження доходу за шість місяців) розширюють можливості в’їзду, а мегапроєкти, пов’язані з COP30 і спадщиною Всесвітньої виставки, обіцяють стабільний попит на кваліфіковану робочу силу.