アブダビ対話、アジアと湾岸諸国間の労働移動をスマート化するAI主導のロードマップを策定

アジア17か国の労働大臣と6つのGCC受入国の代表は、ドバイで開催された第8回アブダビ・ダイアログ（ADD）を締めくくり、国境を越えた労働者の移動を抜本的に改革する野心的なロードマップを発表しました。2026年2月2日に発表された閉会声明では、人工知能の活用、デジタル労働者プロフィール、スマート検査システムの導入を優先し、技能と需要のマッチングや違法な仲介の取り締まりを強化する方針が示されました。

2026～2027年の新たなロードマップでは、加盟国が相互運用可能なデジタル資格証明ウォレットの試験運用を行い、UAEの雇用主がネパールやフィリピンで発行された電気技師の資格をリアルタイムで確認できる仕組みを構築します。また、給与データを分析して賃金未払いリスクを事前に検知するリスクベースの電子検査プラットフォームや、出身国の開発資金として移民送金を活用する共同研究も計画されています。



ADDの常設事務局を務めるUAEは、この取り組みが低賃金の建設労働から「知識集約型・グリーン経済分野」への経済戦略と合致すると説明。オマーンからフィリピンへ議長国が引き継がれ、送出国の倫理的な労働者募集基準の形成における発言力強化が示されました。

湾岸地域の雇用主にとっては、海外労働者の採用が迅速かつペーパーレスで行えるようになり、技能認証のルールも明確化されます。人事部門は新たな認証データベースとの連携が必要ですが、システム稼働後は処理時間を数週間短縮できる見込みです。一方、送出国政府は、配置手数料の引き下げやUAEおよびGCC全域で働く自国民の苦情処理の改善を期待しています。