
カナダの国際経験プログラム(IEC)が2026年シーズンを華々しくスタートさせ、2月13日までに30,972件の申請招待を発行しました。これは、ワーキングホリデー枠45,648名の約3分の2にあたります。招待数のトップはドイツ、イギリス、フランスで、チリや韓国の枠は依然として激しい競争が続いています。
需要は非常に高く、現在も28,052人がワーキングホリデーのプールに残っており、特にフランスなど人気の国は開始数週間で割り当ての半数以上を使い切っています。移民弁護士によると、このペースでは多くのプールが例年より早く締め切られる見込みで、申請者は招待を受け入れ、バイオメトリクス(生体認証)を迅速に提出しなければ、2026年のチャンスを逃すリスクが高まっています。
ワーキングホリデーの就労許可は、30か国以上の18~35歳の若者が、LMIA(労働市場影響評価)や事前の雇用オファーなしで、最長24ヶ月(国によっては12ヶ月)カナダで生活・就労できる制度です。ホスピタリティやリゾート地のカナダの雇用主にとっては、早期の抽選結果は朗報で、健康診断やバイオメトリクスが順調に進めば、春の終わりには季節労働者が到着し始める可能性があります。
IECは、観光業、農業、テックスタートアップなどで深刻な人手不足に直面する地域にとって重要な人材供給源となっています。夏の繁忙期に多くの人員を必要とする企業は、国別の割り当て状況を注視し、可能な限り早く内定通知を発行して、ワーキングホリデー許可保持者がステータス切れ前に雇用主特定の許可に切り替えられるよう準備することが求められます。
需要は非常に高く、現在も28,052人がワーキングホリデーのプールに残っており、特にフランスなど人気の国は開始数週間で割り当ての半数以上を使い切っています。移民弁護士によると、このペースでは多くのプールが例年より早く締め切られる見込みで、申請者は招待を受け入れ、バイオメトリクス(生体認証)を迅速に提出しなければ、2026年のチャンスを逃すリスクが高まっています。
ワーキングホリデーの就労許可は、30か国以上の18~35歳の若者が、LMIA(労働市場影響評価)や事前の雇用オファーなしで、最長24ヶ月(国によっては12ヶ月)カナダで生活・就労できる制度です。ホスピタリティやリゾート地のカナダの雇用主にとっては、早期の抽選結果は朗報で、健康診断やバイオメトリクスが順調に進めば、春の終わりには季節労働者が到着し始める可能性があります。
IECは、観光業、農業、テックスタートアップなどで深刻な人手不足に直面する地域にとって重要な人材供給源となっています。夏の繁忙期に多くの人員を必要とする企業は、国別の割り当て状況を注視し、可能な限り早く内定通知を発行して、ワーキングホリデー許可保持者がステータス切れ前に雇用主特定の許可に切り替えられるよう準備することが求められます。