カナダ統計局、3万2千件の国勢調査職を就労許可保持者に開放、新たな永住権取得ルートを創設

カナダ統計局は、2026年国勢調査を支援するために約32,000件の臨時職の全国的な採用活動を開始しました。今回初めて、有効なカナダの就労許可を持つ外国人も明確に応募資格が認められています。1月25日に発表された求人情報によると、調査員（時給25.87カナダドル）とチームリーダー（時給31.32カナダドル）の募集があり、契約期間はほとんどの地域で3月から7月までです。監督職の採用は3月から、調査員は5月から開始され、2月には北部の遠隔地コミュニティへの早期派遣も予定されています。

この動きは、グローバルモビリティマネージャーにとって重要です。なぜなら、チームリーダーの職種はNOC 12113（TEER 2）に該当し、勤務時間がエクスプレス・エントリーのカナダ経験クラスの申請要件にカウントされるためです。これにより、監督的な国勢調査の役割を担う外国人専門家は、永住権申請に必要な1,560時間のうち最大660時間の熟練経験を積むことが可能になります。一方、調査員（NOC 14110、TEER 4）はエクスプレス・エントリーのポイントにはなりませんが、就労許可の延長やカナダでの人脈拡大には役立ちます。



応募資格はシンプルで、カナダ市民、永住者、または就労許可保持者で、カナダ在住かつ各州の成年年齢以上であること、さらに2名の推薦者を提出する必要があります。カナダ統計局はセキュリティチェックと有給の必須研修を実施します。応募フォームの記入は約10分で済み、締め切りは2026年7月31日です。

雇用者にとっては、国勢調査の増員は機会と課題の両面があります。メリットとしては、臨時外国人労働者が本業を損なうことなく追加収入やカナダでのリーダーシップ経験を得られる点が挙げられます。一方で、4か月間の勤務期間が夏の生産サイクルと重なるため、重要なスタッフが夜間や週末のシフトに入る場合は人事部門がスケジュール調整を迫られる可能性があります。

移民アドバイザーは、グローバルに移動する従業員に対し、将来の永住権申請のために給与明細や職務内容の記録を保管することを推奨しています。また、国勢調査の契約だけではエクスプレス・エントリーの要件を満たすには期間が短いため、他のカナダでの経験と組み合わせて活用する「上乗せ」として戦略的に利用すべきだと注意を促しています。カナダは2026年に過去最多の48万5,000人の新規永住者受け入れを目指しており、資格となる勤務時間は一つひとつが重要です。