
首相官邸は2月23日、マーク・カーニー氏が2月26日から3月7日にかけてインド、オーストラリア、日本の3か国を訪問することを発表した。貿易と安全保障を主軸とした訪問とされているが、高官によると、相互の資格認証、デジタルノマドビザ、若者の相互移動枠など、モビリティの議題が重要視されているという。
デリーでは、カーニー氏がナレンドラ・モディ首相と会談し、カナダとインドの技術者2万人が最長2年間の迅速な就労許可を得られるパイロットプログラムの最終調整を行う。このプログラムは昨秋のモディ首相のトロント訪問時に発表されたものだ。オーストラリアとの協議では、ワーキングホリデービザの年齢制限を40歳までに統一することが焦点となり、これは最近の英国とオーストラリア間の若者モビリティ拡大に倣ったものだ。東京での会談では、2025年開始予定のデジタルトランスフォーメーションビザを活用し、カナダ企業が日本に幹部を派遣する道筋を探る。
多国籍企業にとっては、今回の訪問が社内転勤の円滑化や、カナダが他の移民制度を厳格化する中でのインド太平洋地域のSTEM人材へのアクセス拡大につながる可能性がある。企業は2026年第3四半期にも発効が見込まれる新たな覚書に注目し、グローバルな人事政策の見直しを検討すべきだ。
また、この訪問は地政学的な狙いも持ち、サプライチェーンの強靭化や、志を同じくする民主主義国間で高度人材の移動を促進し、保護主義的な流れに対抗することを目指している。
デリーでは、カーニー氏がナレンドラ・モディ首相と会談し、カナダとインドの技術者2万人が最長2年間の迅速な就労許可を得られるパイロットプログラムの最終調整を行う。このプログラムは昨秋のモディ首相のトロント訪問時に発表されたものだ。オーストラリアとの協議では、ワーキングホリデービザの年齢制限を40歳までに統一することが焦点となり、これは最近の英国とオーストラリア間の若者モビリティ拡大に倣ったものだ。東京での会談では、2025年開始予定のデジタルトランスフォーメーションビザを活用し、カナダ企業が日本に幹部を派遣する道筋を探る。
多国籍企業にとっては、今回の訪問が社内転勤の円滑化や、カナダが他の移民制度を厳格化する中でのインド太平洋地域のSTEM人材へのアクセス拡大につながる可能性がある。企業は2026年第3四半期にも発効が見込まれる新たな覚書に注目し、グローバルな人事政策の見直しを検討すべきだ。
また、この訪問は地政学的な狙いも持ち、サプライチェーンの強靭化や、志を同じくする民主主義国間で高度人材の移動を促進し、保護主義的な流れに対抗することを目指している。