イタリアの2026年デクレート・フルッシに基づく第4回「クリックデー」、8,000件の残余就労許可枠を開放

2026年2月27日午前9時（中央ヨーロッパ時間）ちょうどに、イタリア内務省の移民ポータルが今年最後の「クリックデー」を開設しました。今年のデクレート・フルッシ（労働者受け入れ枠）における4回目で最後のチャンスとなるこの窓口では、全産業合わせて残り8,000枠が解放されました。2月の前3回の受付はすべて60秒以内に完売しており、今回も激しい競争が繰り広げられました。2026年のデクレートでは、非EU労働者の受け入れ枠が合計15万人に設定されており、2025年から12％増加しています。農業、観光、建設、物流分野が大部分を占めています。

この制度では、イタリアの雇用主が事前登録を行い、ポータルが開く瞬間に申請をアップロードする必要があります。申請のタイムスタンプはミリ秒単位で記録され、貴重な「ヌッラ・オスタ」（就労許可証）を獲得できるかが決まります。コンサルタントのClick Day Italiaによると、残りの枠は52秒で全て割り当てられ、昨年の記録的な速さとほぼ同じペースでした。2026年の新しい点としては、過去のデクレートでコンプライアンスに問題がなかった企業向けの簡素化された手続きと、アルバニア、モロッコ、フィリピンなど11のパートナー国の国民に優先処理が適用されることが挙げられます。これらの国とはイタリアが二国間労働協定を結んでいます。



申請が通った労働者は60日以内に許可を受け、その後、国別のDタイプビザを申請し、到着時に居住許可証を受け取ります。人事担当者にとっての教訓は「準備がすべて」ということです。毎年、多くの申請が宿泊保証の不備や古いDURC（社会保険証明書）のために却下されています。そのため、モビリティマネージャーはアップロードの手順を事前に練習し、PDFファイルを圧縮し、SPIDの企業用デジタルIDを使って提出時間を短縮しています。

2月27日のクリックデーに間に合わなかった企業には2つの代替策があります。1つは、5月に予定されている季節労働者向けの追加デクレートです。もう1つは、EUブルーカード制度を利用して、枠外で高度人材を招聘する方法ですが、給与基準はかなり高く設定されています。イタリアの労働力不足が続く限り、業界団体はクリックデー方式が今後も移動管理の重要なイベントとして続くと見ています。