Czwarty „Dzień Kliknięć” otwiera 8 000 pozostałych miejsc na zezwolenia na pracę w ramach włoskiego Dekretu Flussi 2026

Dokładnie o godzinie 09:00 CET 27 lutego 2026 roku włoski portal imigracyjny Ministerstwa Spraw Wewnętrznych otworzył czwarty i ostatni w tym roku „Click Day” w ramach Decreto Flussi. Ten niezwykle konkurencyjny nabór udostępnił ostatnie 8 000 miejsc we wszystkich sektorach, po tym jak trzy wcześniejsze rundy w lutym zostały wyczerpane w mniej niż 60 sekund. Dekret na 2026 rok zezwala na zatrudnienie łącznie 150 000 pracowników spoza UE – to wzrost o 12% w porównaniu z rokiem 2025 – przy czym największą pulę miejsc otrzymały rolnictwo, turystyka, budownictwo i logistyka. W ramach systemu włoscy pracodawcy muszą się wcześniej zarejestrować, a następnie błyskawicznie przesłać wnioski w momencie uruchomienia portalu; o przyznaniu upragnionego nulla osta (zezwolenia na pracę) decyduje czas z dokładnością do milisekundy. Firma doradcza Click Day Italia poinformowała, że w ciągu 52 sekund pozostała pula została całkowicie wykorzystana, co powtórzyło rekordowy tempo z zeszłego roku, mimo nieznacznego wzrostu dostępnych miejsc. Nowością na 2026 rok jest uproszczona procedura dla firm z nienaganną historią zgodności w poprzednich dekretach oraz priorytetowe rozpatrywanie wniosków obywateli 11 krajów partnerskich – w tym Albanii, Maroka i Filipin – z którymi Włochy mają dwustronne umowy o współpracy w zakresie pracy. Wybrani kandydaci powinni otrzymać zgodę w ciągu 60 dni, po czym mogą ubiegać się o krajową wizę typu D i odebrać pozwolenie na pobyt po przyjeździe. Dla zespołów HR lekcja jest jasna: przygotowanie to podstawa. Władze odrzucają setki wniosków rocznie z powodu braku gwarancji zakwaterowania lub przeterminowanych certyfikatów DURC (potwierdzających opłacenie składek społecznych). Menedżerowie ds. mobilności ćwiczą więc sekwencję przesyłania dokumentów, wcześniej kompresują załączniki PDF i korzystają z firmowych cyfrowych identyfikatorów SPID, by zaoszczędzić cenne sekundy podczas składania wniosków. Pracodawcy, którzy nie zdążyli 27 lutego, mają dwie alternatywy. Po pierwsze, w maju spodziewany jest dodatkowy dekret dotyczący sezonowej pracy na farmach. Po drugie, firmy mogą ubiegać się o wykwalifikowanych pracowników spoza limitu w ramach unijnego programu Blue Card, choć wymagania płacowe są znacznie wyższe. Dopóki we Włoszech utrzymują się braki kadrowe, środowiska branżowe podkreślają, że szybkie nabory w stylu Click Day pozostaną stałym elementem kalendarza mobilności.