Quatrième « Click Day » : 8 000 places restantes pour les permis de travail dans le cadre du Decreto Flussi 2026 en Italie

À exactement 09h00 CET le 27 février 2026, le portail d’immigration du ministère italien de l’Intérieur a ouvert sa quatrième et dernière « Click Day » pour le Decreto Flussi de cette année. Cette fenêtre très compétitive a libéré les 8 000 dernières quotas tous secteurs confondus, après que les trois premières sessions de février aient été épuisées en moins de 60 secondes. Le décret 2026 autorise au total 150 000 travailleurs non-UE – soit une hausse de 12 % par rapport à 2025 – avec une majorité attribuée à l’agriculture, au tourisme, à la construction et à la logistique.

Dans ce système, les employeurs italiens doivent s’inscrire préalablement puis se précipiter pour soumettre leurs candidatures dès l’ouverture du portail; les horodatages au milliseconde près déterminent qui obtient le précieux nulla osta (autorisation de travail). La société de conseil Click Day Italia a rapporté que le quota résiduel a été entièrement attribué en 52 secondes, reproduisant le rythme record de l’an dernier malgré une légère augmentation des places disponibles.



La nouveauté pour 2026 est une procédure simplifiée pour les entreprises ayant un historique de conformité irréprochable lors des décrets précédents, ainsi qu’un traitement prioritaire pour les ressortissants de 11 pays partenaires – dont l’Albanie, le Maroc et les Philippines – avec lesquels l’Italie a signé des accords bilatéraux de travail. Les candidats retenus devraient recevoir leur autorisation dans un délai de 60 jours, après quoi ils pourront demander un visa national de type D et obtenir leur permis de séjour à leur arrivée.

Pour les équipes RH, la leçon est claire: la préparation est primordiale. Chaque année, des centaines de dossiers sont rejetés pour absence de garanties d’hébergement ou certificats DURC (contributions sociales) périmés. Les responsables mobilité répètent donc la séquence de soumission, précompressent les pièces jointes en PDF et utilisent les identifiants numériques d’entreprise SPID pour gagner de précieuses secondes.

Les employeurs qui ont manqué la session du 27 février disposent de deux options de secours. D’abord, un décret complémentaire axé sur le travail saisonnier agricole est attendu en mai. Ensuite, les entreprises peuvent solliciter des talents hautement qualifiés hors quota via le dispositif de la Carte Bleue européenne, bien que les seuils salariaux y soient nettement plus élevés. Tant que les pénuries de main-d’œuvre persistent en Italie, les groupes de pression affirment que le format sprint de la Click Day restera un rendez-vous incontournable du calendrier mobilité.