Quarta edição do ‘Click Day’ abre 8.000 vagas remanescentes para autorizações de trabalho no âmbito do Decreto Flussi 2026 da Itália

Exatamente às 09h00 CET do dia 27 de fevereiro de 2026, o portal de imigração do Ministério do Interior italiano abriu o quarto e último ‘Click Day’ do Decreto Flussi deste ano. Essa janela altamente competitiva liberou as últimas 8.000 vagas para todos os setores, após três rodadas anteriores em fevereiro terem sido preenchidas em menos de 60 segundos. O decreto de 2026 autoriza um total de 150.000 trabalhadores não pertencentes à UE – um aumento de 12% em relação a 2025 – com a maior parte das vagas destinadas à agricultura, turismo, construção e logística.

No sistema, os empregadores italianos devem se pré-registrar e, assim que o portal é ativado, correr para enviar as candidaturas; os carimbos de tempo, medidos em milissegundos, determinam quem recebe o cobiçado nulla osta (autorização de trabalho). A consultoria Click Day Italia informou que, em 52 segundos, a cota residual foi totalmente preenchida, repetindo o ritmo recorde do ano passado, apesar do leve aumento no número de vagas disponíveis.



A novidade para 2026 é uma via simplificada para empresas com histórico de conformidade nos decretos anteriores e prioridade no processamento para nacionais de 11 países parceiros – incluindo Albânia, Marrocos e Filipinas – com os quais a Itália mantém acordos bilaterais de trabalho. Os candidatos aprovados devem receber a autorização em até 60 dias, após o que solicitam o visto nacional tipo D e recebem a permissão de residência ao chegar.

Para as equipes de RH, a lição é clara: preparação é tudo. As autoridades rejeitam centenas de processos anualmente por falta de garantias de acomodação ou certificados DURC (contribuições sociais) desatualizados. Por isso, os gestores de mobilidade treinam a sequência de envio, pré-comprimem anexos em PDF e utilizam IDs digitais corporativas SPID para economizar preciosos segundos no momento da submissão.

Os empregadores que não conseguiram participar em 27 de fevereiro têm duas opções alternativas. Primeiro, um decreto suplementar focado em trabalho agrícola sazonal deve ser lançado em maio. Segundo, as empresas podem solicitar talentos altamente qualificados fora da cota via o esquema do Cartão Azul da UE, embora os requisitos salariais sejam significativamente mais altos. Enquanto a escassez de mão de obra na Itália persistir, grupos de interesse afirmam que o formato acelerado do Click Day continuará sendo uma constante no calendário de mobilidade.