フィンランド、タイ人ベリー摘み労働者の季節労働ビザ審査を厳格化

フィンランド外務省は、2026年の野生ベリー摘み取り作業者向け季節労働ビザの発給に際し、「厳格な審査」を各大使館に指示しました。摘み取り作業者の多くは毎年7月にタイから到着します。3月4日に発表されたこの指示では、ビザ担当官が新規申請を承認する前に、2025年の摘み取りシーズンの労働監査報告を参照することが求められています。

2025年以降、ベリー摘み取り作業者はフィンランドの季節労働者法に基づく正式な季節労働ビザが必要となりました。この措置は、2020年から2022年にかけて行われた人身取引に関する調査を受けて導入されました。調査では未払い賃金、劣悪な住環境、高額な仲介手数料が明らかになり、複数の企業幹部が有罪判決を受けたほか、政府は監督強化を約束しました。



2026年の新ルールでは、フィンランドの雇用主は適正な契約書、健康基準を満たす住居、最低賃金法の完全遵守を証明しなければなりません。昨年違反が指摘された企業の場合、大使館はその労働者のビザ発給を拒否することができます。バンコクのフィンランド大使館は申請数の増加を見込み、窓口や予約枠の再編成を進めています。

野生のビルベリーやクラウドベリーに依存する北欧の食品加工業者にとって、この変更は大きな影響をもたらします。労働法違反が一件でもあれば、翌夏の労働力全体が危機にさらされる可能性があるためです。人事部門は急いで採用チェーンの監査を行い、輸送や住居の基準適合、賃金明細や苦情手続きの多言語案内資料の整備に取り組んでいます。労働組合はこの措置を歓迎しつつも、摘み取り作業者が到着した後の現地検査の重要性を強調しています。