2026年国際保護法施行、権利団体から懸念の声

アイルランドの国際保護法2026年が施行され、国内の難民申請手続きがEU移民・庇護パクトに沿って大幅に見直されました。主な改正点は、国境での必須スクリーニング、迅速な審査（10週間以内のファストトラック処理）、および厳格な控訴期限の設定です。司法省はこれらの改革により、2万1千件にのぼる申請の滞留解消を目指すとしていますが、特にLGBTQ+支援団体などの人権擁護組織は、法的助言や司法審査へのアクセスが制限される懸念を示しています。コミュニティ団体は、短縮された審査期間がトラウマを抱える申請者の保護理由の十分な開示を妨げる恐れがあると警鐘を鳴らしています。

企業の人材移動の観点からは、2023年に導入された就労権スキームのもとで難民や国際保護申請者を雇用・支援する企業に影響があります。迅速な初期判断により就労許可までの待機期間は短縮される可能性がありますが、証拠提出の基準が厳格化されることで否定的な判断も増える恐れがあります。雇用主は審査結果を注意深く監視し、手続き中のスタッフの離職リスクにも備える必要があります。



また、認定難民が家族呼び寄せを申請するには2年間の居住条件が新たに設けられ、ISDが発表した所得基準の改正とも連動しています。移転支援を行う企業は、扶養家族ビザ取得の新たなルートを説明するために社内マニュアルの見直しが求められます。

法的専門家は、この法律の憲法および欧州人権規範との適合性を問う戦略的訴訟が高等裁判所で起こされると予想しています。その間、人事担当者は、法改正により取り消しや修正の可能性がある規定に基づく候補者の採用に不確実性を抱えることになるでしょう。