آئرلینڈ کا انٹرنیشنل پروٹیکشن ایکٹ 2026 نافذ العمل ہو گیا ہے، جس نے پناہ گزینی کے طریقہ کار کو یورپی یونین کے مائیگریشن اور پناہ گزینی معاہدے کے مطابق تبدیل کر دیا ہے۔ اہم اقدامات میں لازمی سرحدی جانچ، تیز رفتار فیصلہ سازی (دس ہفتوں میں کیسز کا حل) اور اپیل کی سخت آخری تاریخیں شامل ہیں۔ محکمہ انصاف ان اصلاحات کو 21,000 زیر التوا درخواستوں کے بیک لاگ کو ختم کرنے کا ذریعہ قرار دیتا ہے، لیکن حقوق کے لیے کام کرنے والی تنظیمیں، خاص طور پر LGBTQ+ درخواست دہندگان کی حمایت کرنے والی، خبردار کرتی ہیں کہ یہ قانون قانونی مشورے اور عدالتی نظرثانی تک رسائی محدود کر سکتا ہے۔ کمیونٹی گروپس کو خدشہ ہے کہ تیز رفتار ٹائم لائنز صدمے سے گزرنے والے درخواست دہندگان کو مکمل طور پر تحفظ کے جواز ظاہر کرنے سے روک سکتی ہیں۔
کارپوریٹ موبلٹی کے نقطہ نظر سے، یہ قانون ان کاروباروں کو متاثر کرتا ہے جو پناہ گزینوں کی کفالت کرتے ہیں یا 2023 میں متعارف کرائے گئے رائٹ ٹو ورک اسکیم کے تحت بین الاقوامی تحفظ کے درخواست دہندگان کو ملازمت دیتے ہیں۔ ابتدائی فیصلے کی تیزی انتظار کے اوقات کو کم کر سکتی ہے، لیکن اگر درخواست دہندگان کم وقت میں ثبوت فراہم نہ کر سکیں تو منفی فیصلے بھی بڑھ سکتے ہیں۔ اس لیے آجران کو کیس کے نتائج پر گہری نظر رکھنی ہوگی اور عمل میں موجود ملازمین کے ممکنہ تبدیلی کے لیے تیار رہنا ہوگا۔
![قانون بین الاقوامی تحفظ 2026 نافذ، حقوقی گروپوں میں تشویش کی لہر]()
قانون میں دو سال کی رہائش شرط بھی شامل کی گئی ہے جس کے بعد تسلیم شدہ پناہ گزین خاندان کے افراد کو ملانے کی درخواست دے سکتے ہیں، جو ISD کی جانب سے اعلان کردہ آمدنی کی حد کی اصلاحات کے ساتھ ہم آہنگ ہے۔ جو کمپنیاں ریلوکیشن سپورٹ فراہم کرتی ہیں انہیں اپنے ہینڈ بکس کو اپ ڈیٹ کرنا چاہیے تاکہ زیر کفالت ویزوں کے نئے طریقہ کار کی وضاحت ہو سکے۔
قانونی ماہرین توقع کرتے ہیں کہ ہائی کورٹ میں اس قانون کی آئینی اور یورپی انسانی حقوق کے معیار سے مطابقت کے حوالے سے اسٹریٹجک مقدمات دائر ہوں گے۔ اس دوران، ایچ آر کے سربراہان کو ایسے امیدواروں کی بھرتی میں غیر یقینی صورتحال کا سامنا ہو سکتا ہے جن کا اسٹیٹس ایسے ضوابط پر منحصر ہے جو ختم یا ترمیم کیے جا سکتے ہیں۔
کارپوریٹ موبلٹی کے نقطہ نظر سے، یہ قانون ان کاروباروں کو متاثر کرتا ہے جو پناہ گزینوں کی کفالت کرتے ہیں یا 2023 میں متعارف کرائے گئے رائٹ ٹو ورک اسکیم کے تحت بین الاقوامی تحفظ کے درخواست دہندگان کو ملازمت دیتے ہیں۔ ابتدائی فیصلے کی تیزی انتظار کے اوقات کو کم کر سکتی ہے، لیکن اگر درخواست دہندگان کم وقت میں ثبوت فراہم نہ کر سکیں تو منفی فیصلے بھی بڑھ سکتے ہیں۔ اس لیے آجران کو کیس کے نتائج پر گہری نظر رکھنی ہوگی اور عمل میں موجود ملازمین کے ممکنہ تبدیلی کے لیے تیار رہنا ہوگا۔
قانون میں دو سال کی رہائش شرط بھی شامل کی گئی ہے جس کے بعد تسلیم شدہ پناہ گزین خاندان کے افراد کو ملانے کی درخواست دے سکتے ہیں، جو ISD کی جانب سے اعلان کردہ آمدنی کی حد کی اصلاحات کے ساتھ ہم آہنگ ہے۔ جو کمپنیاں ریلوکیشن سپورٹ فراہم کرتی ہیں انہیں اپنے ہینڈ بکس کو اپ ڈیٹ کرنا چاہیے تاکہ زیر کفالت ویزوں کے نئے طریقہ کار کی وضاحت ہو سکے۔
قانونی ماہرین توقع کرتے ہیں کہ ہائی کورٹ میں اس قانون کی آئینی اور یورپی انسانی حقوق کے معیار سے مطابقت کے حوالے سے اسٹریٹجک مقدمات دائر ہوں گے۔ اس دوران، ایچ آر کے سربراہان کو ایسے امیدواروں کی بھرتی میں غیر یقینی صورتحال کا سامنا ہو سکتا ہے جن کا اسٹیٹس ایسے ضوابط پر منحصر ہے جو ختم یا ترمیم کیے جا سکتے ہیں۔
ماخذ: GCN
