深圳公安局出入境管理局公布了一名美国公民未在法定十天内申报中国居留许可用途变更的详细情况。该人士的工作许可于2026年6月17日被取消，但未及时更新相应的居留许可，导致2026年6月29日发布了公开通告。通告要求该外国人于7月8日前完成整改，否则居留许可将被作废。中国移民法规定，外国人须在十天内申报雇主、职位、学习机构或其他居留事由的变更。未按规定申报可能导致居留资格被取消、行政罚款（人民币2000至10000元），严重者甚至面临拘留或遣返。深圳当局通过公布涉事者的姓名首字母和证件号码，表明零容忍态度，鼓励全市9万多名外籍人士自觉遵守规定。对于企业而言，此事件提醒取消工作许可并不等同于自动更新居留许可。人力资源和全球流动团队必须在员工提前结束派遣、转为本地劳动合同或项目调整时，及时与员工及出入境部门协调。最佳做法是通过广东“互联网+政务服务”平台在线提交变更申请，并在获批后24小时内预约现场办理。未及时规范身份可能影响未来中国签证申请，甚至导致禁止入境。移民顾问建议离职员工应向外国专家局申请“注销证明”并保存所有申请的电子档案。深圳的通告强调，相关部门正积极将国家工作许可系统与移民数据库进行交叉核查。大湾区拥有大量外派员工的企业应每季度审查外籍人员档案，建立包含居留许可取消或变更的离职清单。主动合规将最大限度降低声誉风险，避免突发人员变动带来的影响。
