선전시 공안국 출입국관리소는 중국 거류 허가 목적 변경을 법정 10일 이내에 신고하지 않은 미국 국적자의 상세 정보를 공개했다. 해당 외국인의 취업 허가는 2026년 6월 17일에 취소되었으나, 거류 허가는 갱신하지 않아 6월 29일 공고가 발표되었다. 공고는 7월 8일까지 문제를 시정할 것을 요구하며, 이후에는 거류 허가가 무효 처리된다. 중국 출입국법은 외국인이 고용주, 직책, 학습 기관 또는 체류 사유 변경 시 10일 이내에 신고할 것을 의무화하고 있다. 미이행 시 거류 자격 취소, 행정 벌금(2,000~10,000위안), 심한 경우 구금 또는 추방 조치가 뒤따를 수 있다. 선전 당국은 위반자의 이니셜과 문서 번호를 공개하며 무관용 원칙을 천명하고, 9만 명이 넘는 외국인 거주자들의 자발적 준수를 촉구하고 있다. 기업 입장에서는 취업 허가 취소가 자동으로 거류 허가 갱신을 의미하지 않음을 상기해야 한다. 인사 및 글로벌 모빌리티 팀은 조기 과제 종료, 현지 노동 계약 전환, 프로젝트 범위 변경 시 직원 및 출입국 사무소와 긴밀히 협력해야 한다. 최선의 방법은 광둥성 “인터넷+정부 서비스” 플랫폼을 통해 변경 신청을 온라인으로 제출하고, 승인 후 24시간 이내에 방문 예약을 하는 것이다. 체류 상태를 정리하지 않으면 향후 중국 비자 신청에 불이익이 발생하거나 재입국 금지 조치가 내려질 수 있다. 출입국 전문가들은 퇴사 직원이 외국인 전문가국에서 ‘등록 말소 증명서’를 발급받고 모든 서류의 디지털 사본을 보관할 것을 권고한다. 선전시 공고는 당국이 국가 취업 허가 시스템과 출입국 데이터베이스를 적극 대조하고 있음을 보여준다. 광둥 대만구에 다수의 외국인 근로자를 둔 기업은 분기별로 외국인 기록을 점검하고, 거류 허가 취소 또는 변경을 포함한 퇴사자 체크리스트를 마련해야 한다. 선제적 준수는 평판 리스크를 줄이고 갑작스러운 인력 문제를 예방할 수 있다.
