Шеньчжень оприлюднив повідомлення для іноземців про невчасне повідомлення про зміну місця проживання

Управління з питань виїзду та в’їзду Бюро громадської безпеки Шеньчженя оприлюднило інформацію про громадянина США, який не повідомив про зміну мети свого китайського дозволу на проживання у встановлений законом десятиденний термін. Його робочий дозвіл було анульовано 17 червня 2026 року, проте власник не оновив відповідний дозвіл на проживання, що призвело до публічного повідомлення від 29 червня. У повідомленні іноземцю надано час до 8 липня для усунення порушення, після чого дозвіл буде визнано недійсним. Китайське імміграційне законодавство вимагає від іноземців реєструвати будь-яку зміну роботодавця, посади, навчального закладу чи іншої підстави для перебування протягом десяти днів. Недотримання цих вимог може призвести до анулювання статусу проживання, адміністративних штрафів (від 2000 до 10 000 юанів) та, у разі серйозних порушень, затримання або депортації. Публікація ініціалів та номерів документів порушника з боку шеньчженьських органів свідчить про нульову толерантність і заохочує добровільне дотримання правил серед понад 90 000 іноземних мешканців міста. Для компаній цей випадок є нагадуванням, що скасування робочого дозволу не оновлює автоматично пов’язаний дозвіл на проживання. Відділи кадрів і команди з глобальної мобільності мають тісно співпрацювати з працівниками та управліннями з питань виїзду та в’їзду у разі дострокового завершення завдань, переходу працівників на місцеві трудові контракти або зміни обсягу проєктів. Найкращою практикою є подання заявки на зміну онлайн через платформу «Інтернет+державні послуги» провінції Гуандун та запис на особистий прийом протягом 24 годин після затвердження. Неврегульований статус може поставити під загрозу майбутні заявки на китайські візи та навіть призвести до заборони на повторний в’їзд. Імміграційні консультанти радять працівникам, які залишають країну, отримати лист-підтвердження про зняття з реєстрації у Бюро іноземних експертів і зберігати цифрові копії всіх документів. Повідомлення Шеньчженя підкреслює, що влада активно порівнює дані національної системи робочих дозволів із імміграційною базою. Компаніям із великою кількістю іноземних працівників у Великій затоці слід проводити квартальні аудити даних іноземців і впроваджувати чек-лист для звільнених співробітників, що включає скасування або зміну дозволу на проживання. Проактивне дотримання вимог мінімізує репутаційні ризики та запобігатиме раптовим кадровим проблемам.