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2026年に施行されるUAEのビザ規則大幅変更6項目:雇用者と旅行者が知っておくべきポイント

7月 5, 2026
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2026年に施行されるUAEのビザ規則大幅変更6項目:雇用者と旅行者が知っておくべきポイント
UAE連邦身分・市民権・税関・港湾保安局(ICP)は、2026年に導入されたすべてのビザおよび居住許可の改正内容を年央にまとめて発表しました。7月4日に公開されたこのまとめでは、モビリティマネージャーがすぐに人事計画に反映すべき6つの主要な変更点が示されています。

1. 到着時ビザの対象拡大
インドネシア、ベトナム、タイ、フィリピン、ケニア、南アフリカの国民が、インド市民に続き、14日間および60日間の到着時ビザ対象に加わりました。ただし、これらの国民は米国、英国、EU諸国、シンガポール、日本、韓国、オーストラリア、ニュージーランド、カナダのいずれか11の「承認済み」第三国に有効な居住許可を持っている必要があります。14日間ビザは1回延長可能、60日間ビザは単一入国で延長不可です。

2. 48時間以内の観光ビザ発給
ドバイの居住・外国人局(GDRFA)は、承認された旅行代理店を通じて申請された場合、30~60日間の単一入国観光ビザを2営業日以内に発給するファストトラックを導入しました。これは高額医療観光客や直前のレジャー旅行者を対象としています。

3. 不動産連動型居住ビザの見直し
単独所有者の場合、最低物件価格75万ディルハムの要件が撤廃され、完成済みユニットの全権利を保有していればよくなりました。共同所有の場合は、各投資家が少なくとも40万ディルハム相当の持分を示す必要があります。ビザの有効期間は2年で、資産保有中は更新可能です。

2026年に施行されるUAEのビザ規則大幅変更6項目:雇用者と旅行者が知っておくべきポイント


4. 一時的な超過滞在罰金免除は7月9日で終了
今年初めの地域空域閉鎖により足止めされた訪問者に対する罰金免除は、6月10日から7月9日までの30日間の猶予期間が設けられています。人事部門は該当する出張者の記録を確認し、罰金再開前に出国またはステータス変更を手配する必要があります。

5. スマート医療ビザの導入準備
GDRFAとドバイ保健局の覚書により、入国許可、エミレーツID登録、海外患者向けのデジタルケアパスを一体化したシームレスな電子ビザの実現が見込まれています。具体的な開始時期は未定ですが、年内にパイロットテストが予定されています。

6. エボラ関連ビザ発給停止
コンゴ民主共和国、ウガンダ、南スーダンの国民に対する新規入国ビザは、世界的な健康状況の更新があるまで無期限で停止されています。既にUAEにいる派遣者には影響ありませんが、これらの国からの新規採用者は第三国での手続きが必要です。

実務上のポイント:
・旅行管理者は、到着時ビザ対象の拡大に合わせて招待状テンプレートや到着時案内を更新してください。
・不動産投資による居住ビザはフリーゾーン就労ビザと競争力のあるコストとなり、上級人材の選択肢として増加が見込まれます。
・7月9日の猶予期間終了は必ずスケジュールに記録し、超過滞在罰金(1日50ディルハムから)や出国禁止措置を回避してください。
・医療観光関係者は、今後導入されるスマート医療ビザを患者受け入れのワークフローに組み込む準備を進めましょう。
出典: Khaleej Times

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