Federalny Urząd ds. Tożsamości, Obywatelstwa, Cel i Bezpieczeństwa Portów ZEA (ICP) opublikował podsumowanie zmian w wizach i zezwoleniach na pobyt wprowadzonych do połowy 2026 roku. Raport, opublikowany 4 lipca, wskazuje sześć kluczowych zmian, które menedżerowie ds. mobilności powinni natychmiast uwzględnić w planowaniu delegacji.
1. Rozszerzenie wizy na lotnisku. Obywatele Indonezji, Wietnamu, Tajlandii, Filipin, Kenii i RPA dołączają do obywateli Indii w kategorii wiz na lotnisku na 14 i 60 dni, pod warunkiem posiadania ważnego zezwolenia na pobyt w jednym z 11 „zatwierdzonych” krajów trzecich (USA, Wielka Brytania, państwa UE, Singapur, Japonia, Korea Południowa, Australia, Nowa Zelandia lub Kanada). Wiza 14-dniowa może być jednokrotnie przedłużona, natomiast 60-dniowa jest jednokrotnego wjazdu i nie podlega przedłużeniu.
2. 48-godzinne przetwarzanie wizy turystycznej. Generalna Dyrekcja ds. Rezydencji i Cudzoziemców w Dubaju (GDRFA) wprowadziła ekspresową ścieżkę, gwarantującą jednokrotne wizy turystyczne (30–60 dni) w ciągu dwóch dni roboczych, jeśli wnioski składane są przez zatwierdzone biura podróży. Oferta skierowana jest do turystów medycznych o wysokich wydatkach oraz osób planujących wyjazdy rekreacyjne na ostatnią chwilę.
3. Zmiany w wizach powiązanych z nieruchomościami. Dla właścicieli indywidualnych zniesiono wymóg minimalnej wartości nieruchomości wynoszącej 750 000 dirhamów; inwestor musi posiadać pełne prawo własności do ukończonej nieruchomości. W przypadku współwłasności każdy inwestor musi wykazać udział kapitałowy o wartości co najmniej 400 000 dirhamów. Okres ważności wizy pozostaje dwuletni i może być odnawiany, dopóki nieruchomość jest w posiadaniu.
![Sześć kluczowych zmian w przepisach wizowych ZEA w 2026 roku: co muszą wiedzieć pracodawcy i podróżni]()
4. Koniec tymczasowego zwolnienia z kar za przekroczenie pobytu – 9 lipca. Odwiedzający, którzy wcześniej otrzymali zwolnienia z opłat z powodu zamknięcia przestrzeni powietrznej w regionie, mają 30-dniowy okres karencji (10 czerwca–9 lipca) na uregulowanie statusu lub wyjazd. Działy HR powinny przeprowadzić audyt dokumentów podróżnych pracowników i zorganizować wyjazdy lub zmiany statusu przed wznowieniem nakładania kar.
5. Nadchodzi Smart Medical Visa. Porozumienie między GDRFA a Dubai Health Authority otwiera drogę do bezproblemowej, kompleksowej e-wizy, która połączy pozwolenie na wjazd, rejestrację Emirates ID oraz cyfrową ścieżkę opieki dla pacjentów zagranicznych. Terminy nie zostały jeszcze potwierdzone, ale pilotaż planowany jest przed końcem roku.
6. Zawieszenie wiz związanych z epidemią Eboli. Nowe wizy wjazdowe dla obywateli Demokratycznej Republiki Konga, Ugandy i Sudanu Południowego pozostają zawieszone na czas nieokreślony, w oczekiwaniu na globalne aktualizacje zdrowotne. Osoby już przebywające w ZEA nie są objęte ograniczeniami, jednak nowi pracownicy z tych krajów będą musieli przejść procedurę w kraju trzecim.
Praktyczne wskazówki:
• Menedżerowie ds. podróży powinni zaktualizować wzory zaproszeń i informacje dla przyjeżdżających, uwzględniając szerszą grupę krajów uprawnionych do wizy na lotnisku.
• Inwestycje w nieruchomości jako droga do pobytu stają się konkurencyjne cenowo wobec wiz pracowniczych w strefach wolnocłowych; można spodziewać się, że więcej wyższej kadry wybierze tę opcję.
• Termin 9 lipca, kończący okres karencji, należy odnotować w kalendarzu – kary za przekroczenie pobytu zaczynają się od 50 dirhamów dziennie i mogą skutkować zakazem wyjazdu.
• Branża turystyki medycznej powinna przygotować się do integracji nadchodzącej Smart Medical Visa w procesie przyjmowania pacjentów.
1. Rozszerzenie wizy na lotnisku. Obywatele Indonezji, Wietnamu, Tajlandii, Filipin, Kenii i RPA dołączają do obywateli Indii w kategorii wiz na lotnisku na 14 i 60 dni, pod warunkiem posiadania ważnego zezwolenia na pobyt w jednym z 11 „zatwierdzonych” krajów trzecich (USA, Wielka Brytania, państwa UE, Singapur, Japonia, Korea Południowa, Australia, Nowa Zelandia lub Kanada). Wiza 14-dniowa może być jednokrotnie przedłużona, natomiast 60-dniowa jest jednokrotnego wjazdu i nie podlega przedłużeniu.
2. 48-godzinne przetwarzanie wizy turystycznej. Generalna Dyrekcja ds. Rezydencji i Cudzoziemców w Dubaju (GDRFA) wprowadziła ekspresową ścieżkę, gwarantującą jednokrotne wizy turystyczne (30–60 dni) w ciągu dwóch dni roboczych, jeśli wnioski składane są przez zatwierdzone biura podróży. Oferta skierowana jest do turystów medycznych o wysokich wydatkach oraz osób planujących wyjazdy rekreacyjne na ostatnią chwilę.
3. Zmiany w wizach powiązanych z nieruchomościami. Dla właścicieli indywidualnych zniesiono wymóg minimalnej wartości nieruchomości wynoszącej 750 000 dirhamów; inwestor musi posiadać pełne prawo własności do ukończonej nieruchomości. W przypadku współwłasności każdy inwestor musi wykazać udział kapitałowy o wartości co najmniej 400 000 dirhamów. Okres ważności wizy pozostaje dwuletni i może być odnawiany, dopóki nieruchomość jest w posiadaniu.
4. Koniec tymczasowego zwolnienia z kar za przekroczenie pobytu – 9 lipca. Odwiedzający, którzy wcześniej otrzymali zwolnienia z opłat z powodu zamknięcia przestrzeni powietrznej w regionie, mają 30-dniowy okres karencji (10 czerwca–9 lipca) na uregulowanie statusu lub wyjazd. Działy HR powinny przeprowadzić audyt dokumentów podróżnych pracowników i zorganizować wyjazdy lub zmiany statusu przed wznowieniem nakładania kar.
5. Nadchodzi Smart Medical Visa. Porozumienie między GDRFA a Dubai Health Authority otwiera drogę do bezproblemowej, kompleksowej e-wizy, która połączy pozwolenie na wjazd, rejestrację Emirates ID oraz cyfrową ścieżkę opieki dla pacjentów zagranicznych. Terminy nie zostały jeszcze potwierdzone, ale pilotaż planowany jest przed końcem roku.
6. Zawieszenie wiz związanych z epidemią Eboli. Nowe wizy wjazdowe dla obywateli Demokratycznej Republiki Konga, Ugandy i Sudanu Południowego pozostają zawieszone na czas nieokreślony, w oczekiwaniu na globalne aktualizacje zdrowotne. Osoby już przebywające w ZEA nie są objęte ograniczeniami, jednak nowi pracownicy z tych krajów będą musieli przejść procedurę w kraju trzecim.
Praktyczne wskazówki:
• Menedżerowie ds. podróży powinni zaktualizować wzory zaproszeń i informacje dla przyjeżdżających, uwzględniając szerszą grupę krajów uprawnionych do wizy na lotnisku.
• Inwestycje w nieruchomości jako droga do pobytu stają się konkurencyjne cenowo wobec wiz pracowniczych w strefach wolnocłowych; można spodziewać się, że więcej wyższej kadry wybierze tę opcję.
• Termin 9 lipca, kończący okres karencji, należy odnotować w kalendarzu – kary za przekroczenie pobytu zaczynają się od 50 dirhamów dziennie i mogą skutkować zakazem wyjazdu.
• Branża turystyki medycznej powinna przygotować się do integracji nadchodzącej Smart Medical Visa w procesie przyjmowania pacjentów.
Źródło: Khaleej Times
