UAEの5年間有効な「グリーンビザ」が政策の段階から実務運用へと移行し、7月3日に人材・雇用省（MOHRE）が最終的な適格基準を発表しました。このビザは、熟練労働者、投資家、自営業の専門家が現地の雇用主のスポンサーなしで最大5年間UAEに滞在できるもので、湾岸労働法では初の試みです。申請者は学士号（または同等資格）、MOHREのスキルレベル1～3の認定、最低給与15,000AED（約4,080米ドル）を証明する必要があります。フリーランサーの場合は過去2年間で36万AEDの収入証明が求められます。投資家は監査済みの財務諸表と有効な営業許可証を提出しなければなりません。ビザ保持者は直系親族をスポンサーでき、ビザが取消または期限切れとなった場合は新たな就労先を見つけるか出国するまで6か月の猶予期間が与えられます。グローバルモビリティチームにとって、グリーンビザは戦略的なツールとなり、派遣者が自己スポンサーとなることで受け入れ企業の管理負担を軽減しつつ、企業側は現地での雇用契約発行の選択肢を保持できます。このモデルは、UAEの居住権は必要だが固定の給与関係を求めないプロジェクトベースのコンサルタント、デジタルノマド、スタートアップ創業者にとって魅力的です。申請手数料は200AED＋VATからで、すでに国内にいる場合は追加料金が発生します。10年有効のゴールデンビザとは異なり、不動産投資の最低額要件がないため、グリーンビザは中期滞在ビザとして最も取得しやすい製品となっています。移民弁護士によると、銀行は徐々にKYC（顧客確認）ルールを更新し、グリーンビザのエミレーツIDカードで口座開設を受け入れ始めており、保険会社もグリーンビザ専用の健康保険商品を追加しています。この動きは、隣国サウジアラビアが独自のプレミアム居住制度を展開する中、UAEが人材誘致の拠点としての地位を確固たるものにするものです。
出典： HR Katha
