エクスプレス・エントリー、シニアマネージャー向けに過去最低のCRSで500件のITAsを発行

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は2026年7月10日にエクスプレス・エントリーの抽選を実施し、カナダでの就労経験を持つ上級管理職向けの特定カテゴリーで500名の応募者に招待状を発行しました。総合ランキングシステム（CRS）のカットオフスコアは392に急落し、今年に入ってからの州指名プログラム関連の抽選では最も低いスコアとなりました。これは3月の上級管理職向け抽選（スコア402）から大幅な下落です。

7月10日の抽選は1週間で4回目の集中実施でした：
・7月9日 – フランス語能力者向けに5,000件の招待（CRS 420）
・7月7日 – カナダ経験クラス向けに2,000件の招待（CRS 517）
・7月6日 – 州指名プログラム経由で534件の招待（CRS 708）



IRCCの積極的な夏季の抽選ペースは、フランス語話者や医療従事者などのカテゴリー別目標と、カナダ経験クラスの長期的な在庫調整を両立させるオタワの方針を示しています。雇用主にとっては、上級管理職向け抽選の低いCRS基準が、秋の定員圧力が高まる前に重要な外国人幹部を就労許可から永住権へ切り替える好機となります。

実務的なポイント：
・対象となる幹部のエクスプレス・エントリーのプロフィールを見直し、言語試験や学歴評価が最新であることを確認しましょう。わずかなCRSスコアの向上が次回の招待状獲得につながる可能性があります。
・数千人の新規候補者が60日間の申請期限内に電子申請を急ぐため、ビザ申請センターや医療検査機関で処理の急増が予想されます。
・州の移民部門は、大規模な連邦のフランス語話者向け抽選後、指名枠の再調整のために一時的に独自の抽選を停止する可能性があります。

今後の展望として、IRCCの2026年移民レベル計画は総受け入れ目標を48万5,000人、うち経済クラスで28万1,000人と設定しています。カテゴリー別のエクスプレス・エントリー抽選は、管理職、STEM分野、医療分野の深刻な人材不足に対応しつつ、これらの目標達成の中心的な手段であり続ける見込みです。