इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने 10 जुलाई 2026 को एक एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ आयोजित किया, जिसमें कनाडाई कार्य अनुभव वाले वरिष्ठ प्रबंधकों के लिए लक्षित श्रेणी में 500 आवेदकों को आमंत्रित किया गया। कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) कट-ऑफ 392 तक गिर गया—जो इस साल किसी भी प्रांतीय नामांकित संबंधित राउंड के लिए सबसे कम स्कोर है और मार्च में हुए पिछले वरिष्ठ प्रबंधक ड्रॉ (स्कोर 402) से काफी कम है। 10 जुलाई का ड्रॉ एक सप्ताह के भीतर चौथा था: • 9 जुलाई – फ्रेंच भाषा में प्रवीण उम्मीदवारों के लिए 5,000 निमंत्रण (CRS 420)। • 7 जुलाई – कनाडाई अनुभव वर्ग के लिए 2,000 निमंत्रण (CRS 517)। • 6 जुलाई – प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम के तहत 534 निमंत्रण (CRS 708)। IRCC की इस आक्रामक मध्य-गर्मी की रणनीति ओटावा की उस कोशिश को दर्शाती है जिसमें फ्रेंकोफोन और स्वास्थ्यकर्मियों जैसे श्रेणी-आधारित लक्ष्यों को कनाडाई अनुभव वर्ग की लंबित सूची के साथ संतुलित किया जा रहा है। नियोक्ताओं के लिए, वरिष्ठ प्रबंधक ड्रॉ में कम CRS सीमा एक अवसर प्रदान करती है कि वे महत्वपूर्ण विदेशी अधिकारियों को वर्क परमिट से स्थायी निवास में बदल सकें, इससे पहले कि शरद ऋतु में कोटा दबाव बढ़े। व्यावहारिक सुझाव: • पात्र अधिकारियों की एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल की समीक्षा करें ताकि भाषा परीक्षण और शैक्षिक प्रमाणपत्र मूल्यांकन अद्यतित हों; थोड़ी सी CRS बढ़ोतरी अगले राउंड में ITA सुनिश्चित कर सकती है। • वीज़ा आवेदन केंद्रों और मेडिकल परीक्षा प्रदाताओं पर प्रक्रिया में तेजी की उम्मीद करें क्योंकि हजारों नए उम्मीदवार 60-दिन की समय सीमा के भीतर इलेक्ट्रॉनिक आवेदन जमा करने के लिए भागेंगे। • प्रांतीय इमिग्रेशन विभाग अपने ड्रॉ को अस्थायी रूप से रोक सकते हैं ताकि बड़े संघीय फ्रेंच-भाषा राउंड के बाद नामांकन आवंटन को पुनः समायोजित किया जा सके। आगे देखते हुए, IRCC की 2026 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान कुल 485,000 प्रवेश का लक्ष्य रखती है, जिसमें से 281,000 आर्थिक वर्गों के लिए हैं। श्रेणी-आधारित एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ इन लक्ष्यों को पूरा करने और प्रबंधन, STEM और स्वास्थ्य सेवा में तीव्र श्रम कमी को दूर करने के लिए एक केंद्रीय उपकरण बने रहेंगे।
