Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã tổ chức một đợt rút thăm Express Entry vào ngày 10 tháng 7 năm 2026, mời 500 ứng viên trong nhóm mục tiêu dành cho các nhà quản lý cấp cao có kinh nghiệm làm việc tại Canada. Điểm cắt của Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) giảm mạnh xuống còn 392 — mức thấp nhất trong năm nay đối với bất kỳ đợt rút thăm liên quan đến Chương trình Đề cử Tỉnh bang và giảm đáng kể so với đợt rút thăm dành cho nhà quản lý cấp cao hồi tháng 3 (điểm 402).
Đợt rút thăm ngày 10 tháng 7 là lần thứ tư trong chuỗi rút thăm dồn dập trong một tuần:
• Ngày 9 tháng 7 – 5.000 lời mời dành cho ứng viên thành thạo tiếng Pháp (CRS 420).
• Ngày 7 tháng 7 – 2.000 lời mời cho nhóm Kinh nghiệm Canada (CRS 517).
• Ngày 6 tháng 7 – 534 lời mời qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang (CRS 708).
![Express Entry phát hành 500 thư mời với điểm CRS thấp kỷ lục dành cho các nhà quản lý cấp cao]()
Tốc độ rút thăm mạnh mẽ giữa mùa hè của IRCC thể hiện nỗ lực của Ottawa trong việc cân bằng các mục tiêu theo nhóm đối tượng — như người nói tiếng Pháp và nhân viên y tế — với lượng hồ sơ tồn đọng lâu nay trong nhóm Kinh nghiệm Canada. Đối với nhà tuyển dụng, điểm CRS thấp trong đợt rút thăm dành cho nhà quản lý cấp cao mở ra cơ hội chuyển đổi các giám đốc nước ngoài quan trọng đang làm việc theo giấy phép sang thường trú nhân trước khi áp lực hạn ngạch mùa thu tăng cao.
Những lưu ý thực tiễn:
• Xem xét lại hồ sơ Express Entry của các nhà quản lý đủ điều kiện để đảm bảo các bài kiểm tra ngôn ngữ và đánh giá bằng cấp còn hiệu lực; một chút cải thiện điểm CRS có thể giúp nhận được Thư mời nộp hồ sơ (ITA) trong đợt tới.
• Dự kiến sẽ có sự tăng đột biến trong xử lý hồ sơ tại các Trung tâm Nộp Hồ sơ Visa và các cơ sở khám sức khỏe khi hàng ngàn ứng viên mới vội vàng nộp hồ sơ điện tử trong thời hạn 60 ngày.
• Các cơ quan di trú tỉnh bang có thể tạm ngừng rút thăm để điều chỉnh lại phân bổ đề cử sau đợt rút thăm lớn dành cho ứng viên nói tiếng Pháp của liên bang.
Nhìn về phía trước, Kế hoạch Mức độ Di trú năm 2026 của IRCC đặt mục tiêu tiếp nhận tổng cộng 485.000 người, trong đó có 281.000 vị trí dành cho các nhóm kinh tế. Các đợt rút thăm Express Entry theo nhóm đối tượng dự kiến sẽ tiếp tục là công cụ chủ lực để đạt được con số này đồng thời giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong các lĩnh vực quản lý, STEM và y tế.
Đợt rút thăm ngày 10 tháng 7 là lần thứ tư trong chuỗi rút thăm dồn dập trong một tuần:
• Ngày 9 tháng 7 – 5.000 lời mời dành cho ứng viên thành thạo tiếng Pháp (CRS 420).
• Ngày 7 tháng 7 – 2.000 lời mời cho nhóm Kinh nghiệm Canada (CRS 517).
• Ngày 6 tháng 7 – 534 lời mời qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang (CRS 708).
Tốc độ rút thăm mạnh mẽ giữa mùa hè của IRCC thể hiện nỗ lực của Ottawa trong việc cân bằng các mục tiêu theo nhóm đối tượng — như người nói tiếng Pháp và nhân viên y tế — với lượng hồ sơ tồn đọng lâu nay trong nhóm Kinh nghiệm Canada. Đối với nhà tuyển dụng, điểm CRS thấp trong đợt rút thăm dành cho nhà quản lý cấp cao mở ra cơ hội chuyển đổi các giám đốc nước ngoài quan trọng đang làm việc theo giấy phép sang thường trú nhân trước khi áp lực hạn ngạch mùa thu tăng cao.
Những lưu ý thực tiễn:
• Xem xét lại hồ sơ Express Entry của các nhà quản lý đủ điều kiện để đảm bảo các bài kiểm tra ngôn ngữ và đánh giá bằng cấp còn hiệu lực; một chút cải thiện điểm CRS có thể giúp nhận được Thư mời nộp hồ sơ (ITA) trong đợt tới.
• Dự kiến sẽ có sự tăng đột biến trong xử lý hồ sơ tại các Trung tâm Nộp Hồ sơ Visa và các cơ sở khám sức khỏe khi hàng ngàn ứng viên mới vội vàng nộp hồ sơ điện tử trong thời hạn 60 ngày.
• Các cơ quan di trú tỉnh bang có thể tạm ngừng rút thăm để điều chỉnh lại phân bổ đề cử sau đợt rút thăm lớn dành cho ứng viên nói tiếng Pháp của liên bang.
Nhìn về phía trước, Kế hoạch Mức độ Di trú năm 2026 của IRCC đặt mục tiêu tiếp nhận tổng cộng 485.000 người, trong đó có 281.000 vị trí dành cho các nhóm kinh tế. Các đợt rút thăm Express Entry theo nhóm đối tượng dự kiến sẽ tiếp tục là công cụ chủ lực để đạt được con số này đồng thời giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong các lĩnh vực quản lý, STEM và y tế.
