أجرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) سحبًا ضمن نظام الدخول السريع في 10 يوليو 2026، حيث دُعي 500 متقدم في فئة مستهدفة للمديرين التنفيذيين ذوي الخبرة العملية في كندا. انخفض الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) إلى 392، وهو أدنى مستوى يُسجل هذا العام لأي جولة مرتبطة ببرنامج الترشيح الإقليمي، ويمثل هبوطًا حادًا مقارنة بجولة المديرين التنفيذيين السابقة في مارس (402 نقطة).
جاء سحب 10 يوليو كجزء من حملة مكثفة استمرت أسبوعًا واحدًا تضمنت:
• 9 يوليو – 5,000 دعوة للمتقدمين المتقنين للغة الفرنسية (CRS 420).
• 7 يوليو – 2,000 دعوة لفئة الخبرة الكندية (CRS 517).
• 6 يوليو – 534 دعوة عبر برنامج الترشيح الإقليمي (CRS 708).
تعكس وتيرة IRCC السريعة في منتصف الصيف دفع أوتاوا لتحقيق توازن بين الأهداف القائمة على الفئات مثل الناطقين بالفرنسية والعاملين في الرعاية الصحية، وبين معالجة المخزون الطويل الأمد في فئة الخبرة الكندية.
![برنامج الدخول السريع يصدر 500 دعوة للتقديم بأدنى درجات نظام التصنيف الشامل للمديرين التنفيذيين الكبار]()
بالنسبة لأصحاب العمل، يفتح انخفاض حد نقاط CRS في سحب المديرين التنفيذيين نافذة لتحويل كبار التنفيذيين الأجانب الحاصلين على تصاريح عمل إلى إقامة دائمة قبل تصاعد ضغوط الحصص في الخريف.
التداعيات العملية:
• مراجعة ملفات التنفيذيين المؤهلين في نظام الدخول السريع للتأكد من تحديث اختبارات اللغة وتقييمات المؤهلات التعليمية؛ فزيادة بسيطة في نقاط CRS قد تضمن الحصول على دعوة في الجولة القادمة.
• توقع زيادة في أعداد المعالجات في مراكز طلبات التأشيرة ومراكز الفحص الطبي مع تسابق آلاف المتقدمين الجدد لتقديم طلباتهم الإلكترونية ضمن مهلة 60 يومًا.
• قد توقف إدارات الهجرة الإقليمية سحوبات برامجها مؤقتًا لإعادة ضبط حصص الترشيح بعد الجولة الفيدرالية الكبيرة للمتحدثين بالفرنسية.
مستقبلاً، يحدد خطة مستويات الهجرة لعام 2026 التي وضعتها IRCC هدفًا إجماليًا للقبول يبلغ 485,000، منها 281,000 مقعد في الفئات الاقتصادية. من المتوقع أن تظل السحوبات القائمة على الفئات ضمن نظام الدخول السريع أداة رئيسية لتحقيق هذه الأهداف، مع التركيز على سد النقص الحاد في العمالة في مجالات الإدارة، والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والرعاية الصحية.
جاء سحب 10 يوليو كجزء من حملة مكثفة استمرت أسبوعًا واحدًا تضمنت:
• 9 يوليو – 5,000 دعوة للمتقدمين المتقنين للغة الفرنسية (CRS 420).
• 7 يوليو – 2,000 دعوة لفئة الخبرة الكندية (CRS 517).
• 6 يوليو – 534 دعوة عبر برنامج الترشيح الإقليمي (CRS 708).
تعكس وتيرة IRCC السريعة في منتصف الصيف دفع أوتاوا لتحقيق توازن بين الأهداف القائمة على الفئات مثل الناطقين بالفرنسية والعاملين في الرعاية الصحية، وبين معالجة المخزون الطويل الأمد في فئة الخبرة الكندية.
بالنسبة لأصحاب العمل، يفتح انخفاض حد نقاط CRS في سحب المديرين التنفيذيين نافذة لتحويل كبار التنفيذيين الأجانب الحاصلين على تصاريح عمل إلى إقامة دائمة قبل تصاعد ضغوط الحصص في الخريف.
التداعيات العملية:
• مراجعة ملفات التنفيذيين المؤهلين في نظام الدخول السريع للتأكد من تحديث اختبارات اللغة وتقييمات المؤهلات التعليمية؛ فزيادة بسيطة في نقاط CRS قد تضمن الحصول على دعوة في الجولة القادمة.
• توقع زيادة في أعداد المعالجات في مراكز طلبات التأشيرة ومراكز الفحص الطبي مع تسابق آلاف المتقدمين الجدد لتقديم طلباتهم الإلكترونية ضمن مهلة 60 يومًا.
• قد توقف إدارات الهجرة الإقليمية سحوبات برامجها مؤقتًا لإعادة ضبط حصص الترشيح بعد الجولة الفيدرالية الكبيرة للمتحدثين بالفرنسية.
مستقبلاً، يحدد خطة مستويات الهجرة لعام 2026 التي وضعتها IRCC هدفًا إجماليًا للقبول يبلغ 485,000، منها 281,000 مقعد في الفئات الاقتصادية. من المتوقع أن تظل السحوبات القائمة على الفئات ضمن نظام الدخول السريع أداة رئيسية لتحقيق هذه الأهداف، مع التركيز على سد النقص الحاد في العمالة في مجالات الإدارة، والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والرعاية الصحية.
