アイルランド、過去最大規模の帰化式で5,600人の新市民を歓迎

アイルランドは9月17日、ダブリンのコンベンションセンターで連続6回の式典を開催し、138か国からの5,600人に正式に市民権を授与しました。これらの式典は、退役高等裁判所判事ブライアン・マクマホンが司会を務め、移民担当国務大臣コルム・ブロフィーも出席し、2011年の制度導入以来、国家最大規模の一日での帰化手続きとなりました。

この式典は重要な節目を迎えています。政府は2026年に施行予定の「アイルランド国籍・市民権（改正）法案」において、居住要件を現在の5年から8年に延長し、市民権試験の導入や収入証明の義務化を示唆しています。ブロフィー大臣は記者団に対し、同法案は「年内に成立する見込み」であると述べつつ、「将来の申請者と国家との絆を深めることが目的」であり、アクセス制限が狙いではないと強調しました。



国際的人材に依存する企業にとって、この日は安心感と警鐘の両方をもたらしました。新たに市民権を得た大規模な人材層は、アイルランドが依然として高度技能労働者を引きつけていることを示す一方で、法改正により重要技能許可保持者とその家族の市民権取得までの道のりが長くなる可能性があります。人事やグローバルモビリティ担当者は、特に現在5年の居住期間後に申請を計画しているスタッフの人材維持計画を見直す必要があります。

RTÉやアイリッシュ・タイムズの取材に応じた参加者には、医師やIT技術者、監査人など、深刻な人材不足に直面する分野で活躍する人々が含まれていました。多くは厳格化されたルールが自身の申請意欲を削ぐことはないと語る一方、長期化する手続きが将来の人材確保に影響を及ぼす懸念も示しました。企業は法案施行後も競争力を維持するため、法的費用や語学試験対策を含む移転支援パッケージの拡充を検討する必要があるでしょう。

実務面では、新たに帰化した社員とその扶養家族はEU内をビザなしで自由に移動でき、アイルランドの労働市場における全権利を享受できるため、許可更新の手間が省け、国際的な人事配置の計画に新たな可能性が生まれます。グローバルモビリティチームは、給与システムの更新や新市民権者への拡大された渡航権利の周知を確実に行うべきです。