ブラジル、臨時ビザ申請に完全電子化システムを導入

ブラジルは領事サービスのデジタル化に向けてまた一歩大きく前進しました。今月施行された新しい方針により、すべての一時ビザ申請（VITEMカテゴリー）が統合領事システム（SCI）を通じて完全にオンラインで提出・処理できるようになりました。9月18日にディアスポラメディア「Spot Brazil Radio」が報じたところによると、申請者はバイオメトリックページ、招待状、警察証明書などの必要書類を直接プラットフォームにアップロードし、電子ビザ発給通知をメールで受け取ります。パスポートの物理的な提出は最終のスタンプ押印段階のみで済み、これによりブラジルへの人材移動を行う企業の配送コストと処理時間が大幅に短縮されます。

この変革は2025年に外務省が実施した一連のパイロットプログラムを経て実現し、パンデミック後の回復期に多国籍企業が直面していた長期的な領事手続きの遅延に対応したものです。領事当局は地元メディアに対し、就労許可ビザの平均処理期間が15営業日から7営業日に短縮されたこと、SCIポータルは同時に2万件のセッションを処理してもサービス品質が落ちないことを明かしました。さらに、来四半期には複数通貨でのオンライン決済も導入予定であり、これは企業の人材移動管理者から長年要望されていた機能です。



ブラジルにスタッフを派遣する企業にとって最大のメリットは「予測可能性」の向上です。人事チームは申請状況をリアルタイムで監視でき、担当官がファイルに触れる前に書類の不備を修正可能です。外国人派遣者も、デジタルビザ確認が連邦歳入庁（Receita Federal）のシステムで認められるため、CPF（納税者番号）登録を早期に開始できます。ただし、移民アドバイザーは、従業員が到着後に必須となる連邦警察への登録については、サンパウロやリオデジャネイロでの予約枠が依然として限られているため、余裕を持ったスケジュールを組むことを推奨しています。

この動きにより、ブラジルはすでに長期滞在ビザの大部分を電子発給しているチリやアルゼンチンと肩を並べることになりました。また、現在はオーストラリア、カナダ、アメリカからの短期滞在者に限定されている人気のeビザプログラムの拡大への道も開かれる可能性があります。現時点では、ラテンアメリカ最大の経済圏であるブラジルにおいて、書類作業や領事訪問を削減するあらゆる施策が人材移動の専門家から歓迎されています。