ブラジル、新たな省庁間命令を発令　今後の大型イベントに向けて就労ビザの迅速発給を推進

ブラジル連邦政府は、今後3年間にわたって同国で開催される一連の国際的大規模イベントに必要な外国人材の確保に向けた措置を講じました。2026年9月17日に連邦官報に掲載された司法・公共安全省、外務省、労働省の共同署名による閣僚間通達第68号は、公式に認定された「メガイベント」の企画・運営・実施に携わる外国人に対し、2年間の滞在許可を迅速に付与するための特別ルートを設けるものです。この滞在許可は、対応する一時就労ビザ取得の前提条件となります。

通達により、主催団体は政府のMigranteWebポータルを通じて滞在許可申請を完全オンラインで行うことができ、通常90日かかる審査が30日以内に完了します。許可が下りると、現地のスポンサーは電子許可証を労働者に送付し、労働者はこれを用いて最寄りのブラジル領事館で雇用契約書の提示なしにVITEM-V就労ビザを取得可能です。許可の有効期間は最大24ヶ月で、イベント終了後は通常の就労滞在許可に切り替えられ、派遣者がブラジルを出国する必要がなくなります。



政府は対象イベントの包括的なリストを公表していませんが、2027年のFIFA女子ワールドカップ、2027年にベレン・ド・パラーでの開催を提案しているCOP31、2028年のリオデジャネイロでのパンアメリカンマスターズゲームズの準備が進行中であることが示されています。建設、警備、メディア、ホスピタリティ、テクノロジー分野の企業が主な恩恵を受ける見込みです。

グローバルモビリティマネージャーにとって、この通達は予見可能性を高めるものです。必要書類（職務経験証明書とイベント主催者からの招待状）の明確化、労働市場テストの免除、扶養家族の同伴も同様の迅速手続きで認められています。派遣を計画する企業は、標準の政府手数料（現在は申請1件あたり168ブラジルレアル）を予算に組み込み、国立移民評議会が定める最低限の健康保険加入要件を満たすことを確認する必要があります。

この規則は公布と同時に即時発効し、既存の一時ビザカテゴリーを廃止するものではなく、並行して加速化された新たなルートを設けるものです。大規模なプロジェクトチームを計画する雇用主は、早期に人材ニーズを把握し、従来のルートとメガイベントルートのどちらが各派遣者に最適かを判断することが求められます。